【大紀元10月6日訊】（大紀元記者蘇泰安嘉義大林報導）大林慈濟醫院院長林俊龍的努力耕耘，使院務蒸蒸日上，被主辦單位勞委會喻為「以人為本的醫療傳奇」締造者，獲得今年度人力創新獎標竿領導人獎，並即將榮昇慈濟醫療志業體執行長，消息傳來，全院同仁均感振奮，醫院喜氣洋洋。
對於林院長的獲獎，同仁咸認為院長一向以戒為制度、以愛為管理，對待同仁寬容和煦，獲獎與榮昇可說是實至名歸。林俊龍院長則將榮耀歸功於全體同仁的努力。
行政院勞委會主辦的人力創新獎，今年已是第四屆，係為彰顯政府對國內外人才投資的重視，在「平等Equity」、「人性Humanity」、「安全Security」、「尊嚴Dignity」四大理念下，由職業訓練局負責承辦的表揚活動。以鼓勵企業、人才培訓產業、人資人員及相關專家學者共同促進人力資源發展為目標，是首座國家級人力創新獎項，被視為人力資源領域最高榮耀。
該獎項評選競爭非常激烈，今年共計有三百多個單位或個人參加競逐，且審核過程非常嚴格，歷經資格審查、書面審查、簡報審查才確定入圍，主辦單位於九月五日前來醫院進行最後的實地訪視，於九月十八日進行決選，而於上週傳來好消息，林院長於上週五晚間在台北圓山大飯店接受勞委會主委黃如玄親自頒獎，評審團一致推崇林院長，對人力發展有深入的研究與實施，管理與醫療充份結合。
在剛獲知自己入圍個人獎項時，林院長還忍不住埋怨「要獲得團體獎才有意義，凸顯我個人幹什麼呢?」林院長的獲獎，與敏盛醫院的楊敏盛董事長同是醫界的先驅，該獎項得獎者以往都是國內知名企業或大學院校。對於獲獎，林院長說，大林慈濟醫院正在展開一場醫療管理的觀念革命，「理」比「管」多，傾聽同仁的聲音，不斷的鼓勵與支持，讓同仁都能感受到幸福的滋味。在善的循環下，不僅提升服務品質，更創造出「尊重生命」、「以人為本」的獨特醫療人文價值。
林院長不但獲獎，也因深耕人文、經營卓越，獲證嚴上人拔擢為慈濟醫療志業執行長，負責慈濟六家醫院的整合營運，大林慈濟醫院院長則由副院長簡守信升任。林院長原旅居美國洛杉磯，擔任北嶺醫學中心院長，於八0年代即協助證嚴上人創立慈濟海外第一所義診中心，後來演變為慈濟全球人醫會，並擔任全球總召集人。林院長受證嚴上人感召，於民國八十四年間放棄在美的高薪渥遇，毅然返台擔任花蓮慈濟醫院副院長，並負責大林慈濟醫院的籌備工作，旋於大林慈濟醫院在八十九年啟業即擔任院長迄今。
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