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無薪假
【大紀元12月5日訊】〔自由時報記者曾韋禎、鍾麗華、李文儀／台北報導〕對於最近企業紛紛以無薪假、減薪來因應景氣寒冬，民進黨立委潘孟安昨陪同勞工召開記者會，呼籲政府應保護在職勞工，不能讓雇主以惡意資遣、無薪休假等方式逼退勞工，造成新一波失業問題；勞委會表示，資方不得片面宣布，必須透過勞資協商才能實施。
立委促防勞工遭逼退
潘孟安表示，政府應落實「大量解雇勞工保護法」，資方在大量解雇勞工前應與勞方協商，若協商破裂，主管機關應積極介入。企業若在景氣好轉後復聘勞工，也該優先聘用之前被解雇的勞工。桃園縣產業總工會秘書田奇峰表示，政府如何保障現職勞工，不讓他們成為下一波的失業人口才重要。無薪假現在已是很普遍的現象，有的人一個月上不到幾天班，生活已成問題。
勞委會勞動條件處長孫碧霞表示，工時、薪資等勞工契約變更時，勞資雙方必須重新協商，因此如果事業單位要實施無薪假、減薪，必須取得勞工同意。若勞工不願意接受，雇主又強迫實施，勞工可向各地勞工局申訴，雇主可處六千到六萬元的罰款。為了保障在職勞工的權益，勞委會上月底成立「穩定就業輔導團」，目前已協助處理六個事業單位的勞資糾紛。
交通部長毛治國昨天在部務會報要求觀光局整合資訊，宣導無薪休假員工在台灣旅遊，但多少被迫無薪休假者會有心情及金錢享受放慢腳步優閒的「慢遊」，實在讓人懷疑。
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