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无薪假
【大纪元12月5日讯】〔自由时报记者曾韦祯、钟丽华、李文仪／台北报导〕对于最近企业纷纷以无薪假、减薪来因应景气寒冬，民进党立委潘孟安昨陪同劳工召开记者会，呼吁政府应保护在职劳工，不能让雇主以恶意资遣、无薪休假等方式逼退劳工，造成新一波失业问题；劳委会表示，资方不得片面宣布，必须透过劳资协商才能实施。
立委促防劳工遭逼退
潘孟安表示，政府应落实“大量解雇劳工保护法”，资方在大量解雇劳工前应与劳方协商，若协商破裂，主管机关应积极介入。企业若在景气好转后复聘劳工，也该优先聘用之前被解雇的劳工。桃园县产业总工会秘书田奇峰表示，政府如何保障现职劳工，不让他们成为下一波的失业人口才重要。无薪假现在已是很普遍的现象，有的人一个月上不到几天班，生活已成问题。
劳委会劳动条件处长孙碧霞表示，工时、薪资等劳工契约变更时，劳资双方必须重新协商，因此如果事业单位要实施无薪假、减薪，必须取得劳工同意。若劳工不愿意接受，雇主又强迫实施，劳工可向各地劳工局申诉，雇主可处六千到六万元的罚款。为了保障在职劳工的权益，劳委会上月底成立“稳定就业辅导团”，目前已协助处理六个事业单位的劳资纠纷。
交通部长毛治国昨天在部务会报要求观光局整合资讯，宣导无薪休假员工在台湾旅游，但多少被迫无薪休假者会有心情及金钱享受放慢脚步优闲的“慢游”，实在让人怀疑。
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