【大紀元3月8日報導】（中央社記者張芳明東京八日專電）日本政府昨天向國會提出日本銀行總裁新人事案，準備以現任日銀副總裁武藤敏郎接替任期將屆滿的現任總裁福井俊彥。但是，由於最大的反對黨民主黨對政府提名六十四歲的武藤升任總裁一事表示反對，使得這項人事案面臨被否決、這一中央銀行總裁職位出缺的危機。
福井的五年任期將於本月十九日屆滿。
日本內閣官房長官町村信孝向國會提出日銀總裁、副總裁人事案，提名由曾任財務省事務次官的武藤由副總裁升任總裁；兩名副總裁人選則分別是：五十八歲的前日銀理事暨京都大學教授白川方明、和擔任經濟財政諮詢會議民間議員的五十七歲東京大學教授伊藤隆敏。
日本參、眾兩院議院運作委員會預定十一日先分別聽取總裁、副總裁候補人選對金融政策的理念，再由朝野政黨議員提出質詢。
民主黨表示，將在聽取這三名獲提名人選對金融的看法後才決定是否同意。但是，據悉，民主黨內部已就「反對武藤出任總裁」一事內部達成協議，這使得武藤要過關面臨困難。另外，社民黨、共產黨和國民新黨這三個在野黨也已表明，反對這項人事案。
這項政府提名人的人事案需要分別獲得參、眾兩院的同意才可過關。因此，參院第一大黨民主黨的態度就成為關鍵。
民主黨主張財政和金融分離論，反對由曾任財務省事務次官的武藤升任日銀總裁，加上民主黨對執政聯盟上月底在眾院強行通過新年度預算案強烈不滿，因而態度更趨強硬，也使得這項人事案面臨困難。
日本首相福田康夫肯定武藤在過去五年輔佐福井的成績，因而提名他升任總裁。
民主黨稍早就表示，無意同意武藤升任總裁的人事案。但是，福田還是堅持原先的看法繼續提名武藤進行正面攻堅，但民主黨的反對態度未見軟化。未來數天若朝野未有一讓步，那麼福井十九日卸下總裁一職後，這個一百二十六年歷史的中央銀行，很可能首次出現總裁出缺的局面。
分析家指出，未來日銀總裁人事案的發展有三種可能：一，武藤出任總裁獲得通過；二，人事案遭反對黨否決，政府另提新人事案以達成妥協；三，總裁人事案遭否決而擱置，形成出缺。
日銀總裁是日本金融政策的負責人，出缺可能會影響金融政策的決定，對日本的形象造成重大的打擊，降低國際對日本金融政策的信賴感。
根據規定，總裁出缺時由副總裁代理，若連兩名副總裁都出缺的話，則由六名理事之中選出一名代理總裁執行事務。決定金融政策的金融政策決定會議是由正、副總裁三人和審議委員六人總共九人出席，由總裁主持，這九人都是政府提名、獲國會同意的人選。總裁和副總裁若都出缺，則由代理的理事出席這項定期重要會議，屆時很可能從六名審議委員之中選出議長來主持會議。
