【大紀元4月28日訊】(大紀元記者葉明芷綜合報導)台灣國際家庭互助協會昨天公布移民婦女勞動處境調查結果，發現移民婦女在勞動市場常遭遇沒勞保、沒加班費、就業歧視、從事特殊零碎工作時段，以及低薪資五大困境，新移民婦女儼然已成「新底層勞動者」，呼籲政府加強宣導雇主與移民婦女認識勞動權益及落實勞基法保障。
常因身分遭歧視與拒絕
從泰國嫁來台灣13年的移民婦女佩綺，小孩上幼稚園後，想找工作補貼家用，路過一家工廠問有沒有缺人，沒想到老闆娘先問她是不是「外籍」，接著就說「我們不要請外籍新娘」，讓佩綺眼淚差點奪眶而出。
佩綺說，雖然她們外籍配偶講話會有腔調，不能跟台灣人比，但工作上應該要給她們一點機會，試試看她們的能力，如果真的能力不夠，老闆不用她們，那她們也沒話說，但不要因為是外籍就不用她們。
國際老公俱樂部召集人楊金德說，自己的太太11年前從泰國來台灣，當時外籍配偶工作需申請，於是透過自己任職紡織廠的公司老闆向勞委會申請可以工作，但老闆剛開始僅僅願意給日薪400元，還要扣掉伙食費，且沒勞保。
他表示，後來和老闆商量改為論件計酬，卻發現紡織廠領班把深色難做、價錢又差的毛衣分配給自己的太太做，移民婦女到現在仍常遭遇許多就業歧視。
來自越南的阮范秋香嫁來台灣後，第2天即跟隨丈夫出去從事粗重的廢物五金回收工作，她說，剛開始常出錯，別人常取笑她，也不太願意教她，後來靠著自己努力學習，才在工作上獲得認同。
近半數無法領取基本工資
台灣國際家庭互助協會在2月至4月，進行移民婦女勞動處境調查，以1對1方式訪談75名來自東南亞的移民婦女。
台灣國際家庭互助協會執行秘書王淑娟說，調查發現移民婦女在勞動市場遭遇的困境包括；在雇主節省勞動成本的狀況下，有72%的移民婦女沒有勞工保險；68%的移民婦女超時工作也沒有加班費，即使領有加班費，也僅有14%合乎勞基法規定，且她們多半從事製造業。調查也發現，只有57%移民婦女的「月總收入」高於基本工資17,280元，多數婦女必須依賴超時工作來取得高於基本工資的收入。
她表示，為協助移民婦女解決職場上遭遇的問題，台灣國際家庭互助協會特別在南、北辦公室設勞動權益諮詢專線：台北（02）22809500，高雄（07）7675462，移民婦女可多利用。
(http://www.dajiyuan.com)
