【大紀元8月11日訊】(大紀元記者涂佐岸編譯報導) 近來隨美國經濟走疲就業巿場也不景氣，七月失業率創下四年來新高5.7%。根據以往經驗裁員增加會導致創業活動的上升，但最新就業市場資料卻顯示，失業經理人和執行者創辦自己企業的比率，已降至dot.com崩潰以來的新低水平。
第二季創業驟減
據查林格國際人力資源諮詢公司(Challenger,Gray & Christmas)公佈的最新就業市場指數，顯示去年第二季求職者放棄傳統就業而開創新事業者比率為6％。失業經理人和執行官的創業率，從今年第一季的7.2％，降至第二季的4.3％。第二季的數字是自2000年第四季以來的最低水平，當時只有3.5％。
該指數是按季調查3,000多名管理人和執行者在被僱主解職後，回歸工作後的統計數字。
勞工統計局(the Bureau of Labor Statistics）創業活動的統計數據與查林格公司的數據互相呼應。勞工統計局統計在6月，年齡介於25至54歲的自僱工人有640萬。相較2007年6月860萬為低。只有介於55 -64歲的自僱工人從2007年六月的190萬上升到上個月的204萬人。
通膨成創業最大障礙
該公司執行長查林格(John A. Challenger)指出：「基於貸款困難的現實，我們不太可能在大批裁員期間，看到創業活動很快復甦，即使貸款條件合格者也要臨更高的利息。現有的小型企業也因為著較高的能源價格和通貨膨脹，導致成本上升，造成客戶花費減少的困境。任何有心的創業者，都必須考慮這些因素。」
據全國獨立工商聯合會(The National Federation of Independent Business)每月最新統計調查顯示，通貨膨脹是目前小型企業經營最大阻力，而不是信貸。業主認為他們最關切的是通膨，這項指數從二月的8％，上升到六月的20％。
老年企業家將激增
格林查公司說：「未來數個月我們肯定可以看到老年企業家的激增。越來越多的退休或即將退休的受僱者由於經濟不景氣，財務壓力加劇，擔任他們前雇主的顧問。」
「過去很多企業依賴日益增多的契約工和外來勞工仲介，但他們將轉向對那些對該行業有明確了解的個人和企業。這些人優於前者或一些從另一家公司同一部門退休的人？」
由於面臨嬰兒潮一代的老化，大規模的退休潮即將來到，可預期將離開一大批經驗豐富的工人，許多公司被迫與年紀較大的員工簽訂獨立顧問和自由工人合同，這幾乎發生在美國的每一個產業。
「公司和老年工人簽訂工作合同將是一個雙贏的局面。公司將可以從這些年紀較大的自由契約中得到經驗，僅按月給付咨詢費用，這也得到省錢的好處。而老年企業家得到後續的工作和收入，對許多人來說至關重要，因為經濟不景氣和隨後的股市蕭條，對他們退休儲蓄造成重大的損害。」
查林格公司還指出：「在風浪中證明美國老年企業家對經濟復甦的步伐至關重要。總之，長期來看，公司會發現缺乏經驗豐富的工人，可能會導至服務品質和專業知識的下降。」(http://www.dajiyuan.com)
