【大紀元12月10日訊】本週二公佈的一項調查稱，２０１０年第一季度加拿大的就業前景將有所好轉，企業僱主們表示將計畫「謹慎的」增加僱員人數，其中金融保險和房地產行業的就業前景最好，然後是零售業。
知名市場調查公司Manpower Inc本週公佈的季度僱傭展望報告中預計，2010年的第一季度，加拿大全國的僱傭趨勢將會健康發展，遠比1990年代初「無就業復甦」(jobless recovery)要好。
調查中稱，２０１０年第一季度，全國淨僱傭前景指數將上升至１３％，達到了一年以來的最高值。
這項針對1900多名加國企業僱主的調查顯示，70%的企業計畫在2010年第一季度維持目前的僱員人數；15%的公司則表示會增加僱員人數；13%的公司則表示會在未來的一個季度裁員，該比率達到了三年以來的最高點。
Manpower的副總裁Lori Rogers說：「僱主們告訴我們他們準備僱傭新人，只是與去年同期相比，他們更加謹慎。」「第一季度展望並不像我們期望的那樣健康。我們還沒有從衰退中完全走出，走出衰退是一個非常緩慢且需謹慎小心的過程。」
報告中指出，西部省份企業更傾向於增加僱員，其中最突出的為服務行業和礦業。大西洋省份的企業居中，其中金融保險和房地產行業的企業僱傭新人的意願最強。
明年第一季度，安省和魁北克的就業前景一般。安省的金融保險和房地產業的企業有較強的增加僱員的意願，而該省建築和礦業的企業則表示會裁員。
最近幾個月，加拿大勞工市場的情況有所改善。12月8日加拿大統計局公佈，11月就業人數增加7.9萬個，失業率由１０月的8.6%降至8.5%。儘管增幅較預估多出數倍，目前的就業狀況仍比2008年10月就業高峰時低1.9%，約減少32萬個就業機會。
＊明年平均薪水增加將達２.７％
加拿大諮議局(Conference Board of Canada)週二公佈的調查顯示，２０１０年，公共部門非工會僱員的平均薪水會增長３.２％；而私有部門非工會僱員的薪水增長將為２.５％。
資料顯示，公共部門工會僱員明年的薪水將平均增長２.３％；私有部門工會僱員薪水則會增加２％。
２０１０年，加拿大僱員平均薪水增加將達到２.７％，比２００９年２.４％的增長高出不少，但是仍然低於２００８年的４.２％。
加拿大諮議局人力資源調查部門的副總裁John Rankin表示，加國公司依然保持謹慎樂觀的態度，經濟復甦速度的不穩定性讓他們不得不調低2010年薪水增長的幅度。
調查中稱，2008年，20%的加拿大僱員沒有獲得公司加薪；而2010年，將有8.3%的僱員不會漲薪水。
調查顯示，2010年，薩省和曼尼托巴省僱員的薪水增幅將為全國最高；而安省，卑詩省和魁省僱員的薪水增幅會較低。
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