【大紀元2月4日訊】（大紀元記者李實真編譯）美國總統奧巴馬在近日簽署了上任以來第一項法案—「莉莉‧萊柏特公平工資法」（Lilly Ledbetter Fair Pay Restoration Act），推翻了最高法院判例規定必須於第一次收到不公平工資後180天內提起訴訟的限制，同時也實現了他在競選中強調保障就業女性權益的政見。
這項法案以阿拉巴馬州居民莉莉‧萊柏特女士的名字為名稱，具有特殊意義。今年70歲的萊柏特女士是固特異輪胎公司退休員工，她在公司擔任主管19年之後，才發現她的薪資低於同等職務的男同事。
她於1998年向資方提出告訴，阿拉巴馬州聯邦法院原判決資方須賠償36萬美元，但在資方上訴時，最高法院法官以五比四的些微差距，駁回萊柏特的請求，原因是萊柏特沒有在第一次收到不公平薪資的180天內提告。
新法推翻了最高法院的限制，員工只要在最後一次收到不公平薪資的180天內，便可向法院提告，請求資方賠償工資，大幅保障受害者的權益。
萊柏特法案的支持者認為，在過去僱主只要逃過幾個月的時間，便可永遠不必受罰，新法案可終止這種不公平現象，不過，一向反對這項法案的共和黨和企業老闆，擔心這項案會使資方面臨龐大的訴訟，增加企業負擔，甚至降低企業雇用女性的意願。
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