【大纪元2月4日讯】（大纪元记者李实真编译）美国总统奥巴马在近日签署了上任以来第一项法案—“莉莉‧莱柏特公平工资法”（Lilly Ledbetter Fair Pay Restoration Act），推翻了最高法院判例规定必须于第一次收到不公平工资后180天内提起诉讼的限制，同时也实现了他在竞选中强调保障就业女性权益的政见。
这项法案以阿拉巴马州居民莉莉‧莱柏特女士的名字为名称，具有特殊意义。今年70岁的莱柏特女士是固特异轮胎公司退休员工，她在公司担任主管19年之后，才发现她的薪资低于同等职务的男同事。
她于1998年向资方提出告诉，阿拉巴马州联邦法院原判决资方须赔偿36万美元，但在资方上诉时，最高法院法官以五比四的些微差距，驳回莱柏特的请求，原因是莱柏特没有在第一次收到不公平薪资的180天内提告。
新法推翻了最高法院的限制，员工只要在最后一次收到不公平薪资的180天内，便可向法院提告，请求资方赔偿工资，大幅保障受害者的权益。
莱柏特法案的支持者认为，在过去雇主只要逃过几个月的时间，便可永远不必受罚，新法案可终止这种不公平现象，不过，一向反对这项法案的共和党和企业老板，担心这项案会使资方面临庞大的诉讼，增加企业负担，甚至降低企业雇用女性的意愿。
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