奥巴马签署公平薪资法 保障就业妇女

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【大纪元2月4日讯】(大纪元记者李实真编译)美国总统奥巴马在近日签署了上任以来第一项法案—“莉莉‧莱柏特公平工资法”(Lilly Ledbetter Fair Pay Restoration Act),推翻了最高法院判例规定必须于第一次收到不公平工资后180天内提起诉讼的限制,同时也实现了他在竞选中强调保障就业女性权益的政见。

这项法案以阿拉巴马州居民莉莉‧莱柏特女士的名字为名称,具有特殊意义。今年70岁的莱柏特女士是固特异轮胎公司退休员工,她在公司担任主管19年之后,才发现她的薪资低于同等职务的男同事。

她于1998年向资方提出告诉,阿拉巴马州联邦法院原判决资方须赔偿36万美元,但在资方上诉时,最高法院法官以五比四的些微差距,驳回莱柏特的请求,原因是莱柏特没有在第一次收到不公平薪资的180天内提告。

新法推翻了最高法院的限制,员工只要在最后一次收到不公平薪资的180天内,便可向法院提告,请求资方赔偿工资,大幅保障受害者的权益。

莱柏特法案的支持者认为,在过去雇主只要逃过几个月的时间,便可永远不必受罚,新法案可终止这种不公平现象,不过,一向反对这项法案的共和党和企业老板,担心这项案会使资方面临庞大的诉讼,增加企业负担,甚至降低企业雇用女性的意愿。
(http://www.dajiyuan.com)

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