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【大紀元4月28日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）台灣勞委會整合民間及公部門工作機會，舉辦北、中、南、東四場就業博覽會。昨日在立法院引起立委質疑媒合成效。而教育部主導的122億培育優質人才計畫，立委質疑部分企業先裁員，後晉用實習生，質疑教育部監督不周。
立法院社會福利與衛生環境委員會昨日上午邀請行政院勞工委員會主委王如玄、教育部次長林聰明列席專案報告「就業及人力加值博覽會辦理情形」並備質詢。
勞委會主委王如玄表示，就業博覽會現場媒合率平均為2至3成，事後繼續追蹤，2個月後的媒合率可達7成。
而行政院振興經濟方案中，政府編列教育部122億特別預算，提供畢業生3萬5千名企業實習機會，企業可向政府申請補助。
立委鄭麗文質疑，款項没撥給勞委會卻落在教育部。教育部管學生到畢業，還要幫忙大專生找工作？就業輔導理應勞委會擅長，把預算編給教育部而非勞委會，預算分配不倫不類。
她表示，跨部會協調、設計也没找勞委會，中高齡、婦女才是被裁員、失業，真正需要工作的主角，卻没有用在真正需要者上。
這項提供畢業生至企業實習的122億方案，立委陳亭妃質疑許多知名企業先惡意資遣員工，再到教育部網站上登錄申請員額，這項政策不僅沒有促進就業，反而圖利廠商。
陳亭妃批評教育部沒有盡到查核的責任，等到這些企業進用實習生，事後發現後要停止補助時，這批大學生又將再度面臨失業，而先前被裁的員工，也已失業，這是一種「雙輸」狀態。
教育部次長林聰明表示將不會圖利特定廠商，教育部會與勞委會對企業勞保、勞動條件進行嚴格審核，廠商即使上網登錄職缺，不代表就會核准。
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