【大紀元5月1日訊】（大紀元記者蘇曉珈台北報導）五一勞動節台灣政府提出攸關勞工權益的多項方案。就業保險法修正案於今天正式上路，包括大陸及外籍配偶依法在台工作將納入就保適用對象、弱勢失業勞工的失業給付延長到9個月；家有幼兒的父母可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼。
此外，勞資雙方若發生訴訟，通常勞工都處於弱勢的一方。台灣行政院動用第二預備金挹注5,000萬元成立「勞工權益基金專戶」專款專用，提供勞工在司法訴訟上多元的補助措施及協助。
勞委會主委王如玄表示，就業保險法修法擴大加保對象、增加給付項目及延長給付期間等，可讓勞工的就業安全有更安定、完整的保障，未來550萬名參加就業保險的勞工朋友都可受惠。
勞委會表示，這次修法的重點包括：因應勞動年齡往後遞延的趨勢，加保年齡上限由60歲提高到65歲；以及依法在台工作的外籍配偶、大陸地區、香港或澳門的配偶，都納入就業保險適用對象。
在失業勞工方面，離職退保時已年滿45歲或領有身心障礙證明者，失業給付期間由6個月延長至9個月；有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%，故失業給付或職業訓練生活津貼，最高可領到平均月投保薪資的80%。
家有3歲以下的子女、就業保險年資累計滿1年的勞工，依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請津貼。給付標準按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母各得請領最長6個月，合計最長可領12個月。
行政院長劉兆玄昨天宣布，行政院已經核定勞委會所提之「勞工權益基金設置計畫書」成立「勞工權益基金」。未來勞工只要發生勞資爭議訴訟，不但每一審級最高可補助六萬，若為終止契約的勞資爭議訴訟，經認定為「無資力勞工」者，訴訟期間還可領10,368元的生活補助，最長6個月。預計今年至少提供1,600件律師費補助及200件生活補助。
王如玄表示，勞工權益基金的設立，是政府為了改善過去勞工與雇主因司法訴訟之冗長，即便最後獲得勝訴，但對獲勝的勞工朋友也產生不了太大的實益。未來透過勞工權益基金的幫助，勞工將更有勇氣為維護自身的權益挺身而出，勞工權益基金將成為權益受損勞工的靠山及後盾。
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勞保加保 |
加保年齡上限由60歲提高到65歲，且大陸及外籍配偶依法在台工作者，將納入就保適用對象 |
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失業給付 |
弱勢失業勞工的失業給付由6個月延長到9個月 |
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育嬰津貼 |
家有幼兒的父母可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼 |
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勞資訴訟 |
勞資訴訟，勞方每一審級最高可補助六萬，「無資力勞工」者，訴訟期間可領10,368元生活補助，最長六個月 |
五一新制重點一覽表。（大紀元資料室）
