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勞保
【大紀元5月5日訊】（大紀元記者李怡君綜合報導）身兼兩份工作的李小姐，過去只能選擇其中一家服務公司投保勞保，一旦發生職災意外，權益可能無法受到完全的保障。不過，台灣勞委會發布最新解釋令，即日起兼差族或打工族不管有幾個兼職，只要是5人以上的公司，每份工作都必須投保勞保，也就是張小姐的二位雇主都應替他投保，以全面保障兼差打工族的權益。
過去台灣政府單位發布的解釋令，認定勞工如果同時受僱於兩家公司，只要在工時長、所得高、危險性高的那份工作上投保勞保即可；不過，如果勞工選擇在甲公司投保勞保，卻在做乙公司工作時發生職災，就無法請領勞保職災給付。
台灣勞委會最新發布的解釋令，即日起，勞工不管在幾個公司兼差，只要在5人以上事業單位工作，僱主都需為勞工投保。
勞保給付多更多
以目前最低兼差投保薪資11,100元計算，勞保費率7.5%，每個月雇主分擔七成要繳583元，勞工負擔兩成要多繳166元，政府負擔一成為95元。雖然保費會因此增加，但勞保相關給付，包括生育給付、職災給付、老年給付等，將可併計投保薪資來核算，勞委會基指出，比起過去可以領更多。
台灣勞委會勞保處長石發基說：「他如果發生事故的話，他這些投保薪資可以加起來併計。比方說他一個投保單位2萬，另外一個單位是1萬，另外一個單位是1萬，3個工作，等到發生事故時，可以把2萬加1萬加1萬，加起來4萬，他的錢沒有浪費。」
台灣勞委會強調，不論是在請領生育給付、職災給付、老年給付等方面，勞工都可因為投保薪資的併計，比過去領得更多。
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