【大紀元6月17日報導】（中央社記者郭玫蘭台北17日電）1項調查顯示，經濟危機下，大陸逾3成上班族感受工作壓力，加壓感受來自職業規劃、績效壓力和薪水壓力，降薪和裁員越多企業，打混摸魚現象越少。
中國零點研究諮詢集團今天公佈「2009零點城市生活調查報告」指出，經濟危機後，上班族工作壓力進一步加大，約3分之1受訪上班族有此感覺。
據調查，上班族的職場行為有所「調整」，遲到早退等摸魚打混行為減少，主動加班、推遲或放棄休假等增加；危機之時穩定是關鍵，「臥槽」比跳槽更流行，超過6成上班族選擇「臥槽」，且在「臥槽」時，學習充電現象頗多。
調查顯示，34.2%受訪者表示，經濟危機加大他們的工作壓力感，這種「加壓」感受，24到30歲群體（40.3%）明顯高於40到45歲群體（27.7%），也高於31到39歲群體（35.2%）。外資企業（39.8%）、私營企業（38%）、合資企業（37.3%）明顯高於國企（29.4%）、政府機關（26.5%）和事業單位（27.2%）員工。
調查同時發現，員工職場行為調整程度與所在單位是否裁員，和裁員程度有著密切關係，單位裁員越嚴重，員工的職場行為調整程度越深。
在大量裁員過的單位裏，近半數（48.5%）員工儘量不遲到不早退，而這一比例在沒有裁員行為的單位僅有36.3%。
同樣，在大量裁員過的單位，高達29.4%的員工會主動要求加班，這一比例在沒有裁員行為的單位僅有約19%。
這次調查採用定點訪問方式，於5月4日到10日在北京、上海、廣州、哈爾濱、青島、大連、武漢、南京、成都和深圳等10個城市進行，有效樣本3295名。
