【大紀元7月16日訊】（大紀元記者葉恩婕編譯報導）7月5日在烏魯木齊發生的流血事件，造成了大量的傷亡，是中國近年來最大的種族衝突事件。據華盛頓郵報15日報導，始於2002年的新疆勞工輸出計劃，與新疆7.5事件脫不了關係。
漢族佔了中國總人口數的90%，也主導中國的政治與經濟。維吾爾人是少數民族，說土耳其語，主要居住於中國遙遠的西部地區，經濟地位不高，薪資水準落後於全國平均水平，在私人企業或政府找工作都被歧視；在某些情況下，維族不能蓄鬍、戴頭巾或遵照伊斯蘭傳統進行齋戒；維族語言在學校慢慢消失。維族人的憤怒在數十年來一點一滴地累積。
在政府始於2002年的新疆勞工輸出計劃之下，數以萬計的維族人從貧困的鄉下，被送到較富裕的都市工作。政府官員說，透過這種方式，可以將維族的經濟地位提升，漢維兩族可以藉由接觸互動，更加瞭解彼此。但是，突然的強制性融合，埋下了今日新疆事件的火種。
強制維族離鄉打工 否則罰款
有一些維族勞工被高於家鄉採收棉花2至3倍的薪水及其他福利如製作設備的操作訓練、漢語課以及免費醫療檢查等所吸引，但許多維族人對此計劃感到不安，Safyden 21歲的妹妹就是其中的一個。由於離家非常遠，又要生活在漢人的環境中，文化與信仰和維族所習慣的一切都是那麼不同，因此直到當地官員威脅要罰款2千元人民幣（300美元），她才不情願地打包行李，遠赴2千公里外的廣東韶關工廠。
住在喀什葛爾市附近村落的居民說，每家都被迫送出一個孩子做勞工，否則就要繳交罰款。剛從高中畢業，20歲的Merzada說：「我家鄉的人都很窮，沒錢繳罰款，只好把小孩送出去。」
維族男子Yasn說，他們沒有選擇的餘地，去年只好把剛從中學畢業的妹妹送到東部的青島市，在襪子工廠工作。他說：「妹妹每天哭，哭到離家那一天。」「根據我們的傳統，女孩不會去那麼遠的地方。如果我們有法子的話，我們會讓她嫁人，或是到其他地方讀書，躲避這個計劃。」
公安緊盯防逃跑
河北省一家漢人紡織工廠自2007年起參與維族勞工輸出計劃，第一年雇用了143名維族女性。廠長Liu Guolin表示，看到她們被會說雙語的新疆公安跟著，監視日常生活的一舉一動，他感到很驚訝。
之後從當從地官員口中，Liu才得知大部分的女孩都不是自願來的，其中最年輕的只有14歲，當地政府偽造了她們的身分證件，公安也不讓她們在工廠祈禱或戴頭巾。他說：「如果沒有公安跟著，我想她們一開始就會逃跑了。」
負責勞工輸出計劃的當地官員則否認有強迫及罰款之說，並表示維族勞工在工廠有祈禱自由，雖然不鼓勵他們這麼做。
新疆事件導火線——韶關事件始末
韶關的玩具工廠曾是新疆勞工輸出計劃的楷模。今年5月，818名維族人加入了該工廠1萬8千名勞工的行列，雖然漢語水平有限，相處還算和諧。上個月，兩族間的關係開始緊張，起因是一起網路匿名謠言，6名維族人攻擊2名漢族女性，但沒人知道受害者是誰，官方事後也證實是離職員工挾怨編造，但雙方之間的猜忌已蔓延開來。
6月25日晚間，一名19歲的漢人女子不小心走錯了宿舍，她遇到兩名維族男子並發出尖叫，其他勞工聽到喧鬧聲後趕來相助，隨即引發漢族與維族間的衝突鬥毆事件，最後導致120人受傷，2名維族男子死亡。
維漢兩族鬥毆的消息透過網路與手機傳回新疆，7月5日，維吾爾人遊行到市區，要求徹底調查韶關事件，不知情況為何突然失控，演變成近年來最血腥的暴力事件，造成184人死亡，1,680多人受傷。
韶關鬥毆事件過後，漢族和維族勞工都表示非常害怕。20歲的維族青年Tursun來自喀什葛爾，他說鬥毆事件發生當天，他正躺在床上，突然有一群漢族男人侵入宿舍，開始打他。
23歲的漢人男子Liu Yanhong表示，在事件過後，不知道是否還可以和維族一起工作。如果維族真的回到工廠，他會辭掉工作回家去。
7.5新疆事件發生後2天，韶關玩具工廠為化解種族間的緊張情勢宣佈了解決方案：種族隔離政策。他們在原廠房數公里外的一個工業區為維族開設新工廠，有自己的作業廠、餐廳及宿舍。
24歲的維族員工Amyna說，新工廠的工作環境不是非常好，居住條件也不是很好。但至少維吾爾人可以一起生活，不必和漢人混在一起。
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