【大紀元8月14日訊】（大紀元記者文蕾波士頓編譯）麻州警察工會在一份今年稍早呈交給州長派翠克的報告中指出，麻州警察署的高層管理機構臃腫，配高薪的高級警官太多而缺乏基層警員。工會敦促州長成立獨立監督委員會調查此事。
根據《波士頓環球報》8月9日的一篇報導，州警工會在這份報告中指出，州警局的管理層自上世紀九十年代起就開始膨脹。特別在1992年部門兼併中人數翻倍。此後繼續膨脹，包括1996年新增的45個副官職位。據估算，通過減少任命、取消重複職位，或降低某些職位的級別等措施，每年將可為州政府節約1百萬至7百萬美元的支出。
由於收到州政府7百萬美元的財政補貼，州警署上月剛剛避免了一次大量解僱在職警察的裁員行動，但由於財政壓力，不得不砍掉今年徵召更多警員的計劃。州警署已經有三年未增加新警力，並在過去幾年中流失了276個警察。
州警察署署長馬克‧戴拉尼(Mark F. Delaney)在接受環球報記者的電話訪談時，反駁了工會提出的關於管理層人員臃腫的指控，聲稱由州政府出面監督是不必要的，並對任何可能的來自外界的對警署內部事務的插手干預表示反對。
他在訪談中強調，現有的管理層規模是合理的。他承認現有基層警力缺乏，招募新軍是努力方向。目前由於考慮麻州基層警力不斷萎縮，一些管理層職位的空缺一直未被填補，警員的提拔升職也因此而滯後。
報導中指出，在現任的2,278位警員中，有275位被列入管理層，為了節省開支，戴拉尼減少了管理層5萬3千小時的配薪超時工作及帶薪病假，從而節省了330萬美元。
儘管如此，州警工會主席布朗(Richard R. Brown)表示，州警署必須更積極地面對人事結構上的臃腫所導致的浪費。單純的裁員不是根本辦法，必須從調整精簡管理層結構下手，從而降低不必要的支出，轉而僱用增強基層警力。他擔心目前這種警力不足的狀況若持續下去，將會導致更大的危機。◇(http://www.dajiyuan.com)
