【大紀元9月14日訊】(大紀元記者歐陽溫哥華報導）卑詩省尼爾森（Nelson)地區一名男子在申請一個養老院看護職位時，因其性別遭到拒絕，他因此向卑詩省人權仲裁法庭提起訴訟，指自己受到性別歧視。仲裁法庭週二（9月9日）作出裁決，該男子因受到性別歧視獲賠12,000元。
這位名叫莫里森（Ronald Morrison）的男子52歲，四年前搬入卑詩南部內陸Kootenay一個社區居住，他於2007年8月和12月曾兩次向AdvoCare公司經營的 老人院申請看護工作，均遭到拒絕，當時與他同時申請被雇用的全部是女性。因此，莫里森向卑詩省人權仲裁法庭提起訴訟，指自己受到該公司性別歧視。
週二，卑詩人權仲裁法庭作出裁決，裁定AdvoCare公司管理人員基於對性別的偏見，而拒絕莫里森的工作申請，因此要賠償莫里森12,000元作為他失業期間的工資補償、交通費用以及精神損害費用。
法庭表示，提供的證據真誠可信，而AdvoCare管理人員將他描述為高大、肌肉發達並具有攻擊性，而不予僱用是不合理的。
仲裁員Marlene Tyshynski發現，莫里森和其他被AdvoCare聘用的人相比，擁有相同的甚至更好的工作資格。在莫里森向該公司申請工作的時期，最終獲得聘用的全部是女性。
Tyshynski在她的裁決中寫道：「莫里森先生很顯然符合成為一名看護條件。在重新查看了這期間AdvoCare聘用的十名女性申請者的資料之後，我發現莫里森具有相同的甚至更好的工作資格。我認為，莫里森的案子從目前的證據來看屬於性別歧視……」
卑詩人權聯盟發言人Robyn Durling表示，性別歧視案為罕見案例，該案的裁決將成為此類案件的先例，其特點在於裁決並未基於註冊護理工作專門聘用女性，而是針對投訴的特定情況。◇
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