【大紀元9月6日訊】（大紀元記者朱莉加拿大渥太華綜合報導）最新的一項民意調查顯示，由於加拿大正在緩慢地從這次嚴重的經濟衰退中走出來，近半的加拿大僱員覺得他們的工作是安全可靠的。
受在線求職公司Monster.ca的委託、由哈雷斯-迪斯馬民調公司（Harris-Decima Polling Company）進行的這項調查共徵詢了1,009名加拿大人的意見，其中有548人是有工作的。調查中，46%的加拿大僱員對自己的工作感到比一年前更有安全感。這個比例在公共部門的僱員中更高些，達到53%，而私營部門稍低，達42%。但也有38%的人認為和去年同期、即這次經濟衰退的前夕相比，他們的職業安全感下降了。
和全國其它地區相比，曼尼托巴（Manitoba）和薩斯喀徹溫（Saskatchewan）兩地僱員的職業安全感最高，原因是這兩個省份受經濟衰退的影響最小。
「儘管我們不斷地看到有關裁員和工廠倒閉的報導，加拿大人並不對自己的生計感到擔心。」Monster Canada的總經理彼德‧基菲蘭（Peter Gilfillan）在接受加拿大新聞社採訪時說，「大眾對經濟焦慮的程度似乎正在下降。這真是一個令人鼓舞的現象。」
這項在8月中旬進行的調查也發現88%的加拿大僱員對自己現在的工作感到滿意。Monster Canada發言人羅伯特‧魏格霍恩（Robert Waghorn）對記者說，有些僱員認為公司已經裁減了足夠的人員了，因而對自己的工作很有安全感。「也許公司剩下的員工已經很少了，因而大家都覺得很有安全感。」他說。
根據加拿大統計局最近的報告，加拿大經濟的復甦情況好於人們的預期，8月份新增工作數已呈增長之勢。「我們本來預期在8月份加拿大會失去15,000個職位。」商業新聞網（Business News Network）的米迦勒‧肯恩（Michael Kane）在接受採訪時說，「結果卻增加了27,100個崗位，這實在是太出人意料了。」這個意外之喜也給了市場一個很好的刺激。「這正是市場所需要的。就在統計局的數據出爐之前，加元上漲了半分錢，現在1加元等於91美分。」肯恩說。
與此同時，失業率仍上升了0.1%至8.7%，是11年來最高的。肯恩認為這主要是因為越來越多的人重新開始找工作了。而且所有新增的職位都不是全職的，8月份全國反而減少了3,500個全職崗位。
經濟學家預計，由於多數公司仍屬於調整階段，未來的數週甚至數月內，失業率仍會繼續攀昇。儘管今年夏天，GDP已經如預期的恢復了增長，但人們仍被告知，這種增長剛開始並不一定會伴隨著就業機會的增多，因為企業需要到2010和2011年才能重新拾回對市場的信心並開始擴充現有的勞動力。有些學者甚至預期在就業最終恢復增長之前，失業率會達到9%。
除了職業安全感，Monster的這項調查也涉及到工作有關的其它方面。
當問到自己對工作的最大期望是什麼時，33%的人認為職業安全感是最重要的，31%的人認為事業和生活的平衡最重要，另有15%的人選擇了養老金，12%的人選擇了高工資。在被調查者中，30%的人認為一年應該有3週假期。調查也仔細地比較了公共部門和私營部門職位的不同，其中包括政府僱員是否薪水過高的問題。64%私營部門的僱員認為政府僱員薪水過高，而只用39%公共部門的僱員這樣認為。
「至於補償金，加拿大人在短期內是不太可能認同現有的水平的，」基菲蘭這樣評價公共部門的僱員。72%公共部門的僱員認為他們做了許多「紙頭工作」（paper pushing，主要指管理工作），而83%私營部門的僱員同意這種說法。
調查還詢問人們對卑詩省政府出借部份政府僱員支持2010年溫哥華冬奧會的看法。59%非卑詩省人支持這種做法。但卑詩省人的支持率就低的多，65%的人持反對態度。
除了能反映加拿大人對經濟的最新態度，這類民調也是廣受歡迎的推銷工具。各類公司都需要使用它們來推測顧客的想法，然後有針對性地推銷某些商品。銀行和共有基金公司很早就使用這類調查來向顧客推銷自己的金融產品和服務，並籍此加深對大眾理財習慣的瞭解。
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