【大纪元3月12日讯】目前正在召开的中共“两会”上，中共国务院总理朱 F基曾在报告“五”计划草案时，强调未来五年将逐步提高国家机关和事业单位人员的工资待遇；中共财政部长项怀诚在做财政预算报告时，亦曾指称今年将增加机关事业单位职工工资，以有效刺激消费需求。
据中国时报报道，事实上，自去年传出中共当局要大幅调薪后，为数庞大的大陆机关和事业单位人员即四处探询，到底本次加薪加的是那部分？什么级别能加多少？但由于大陆公务员薪资结构特殊且复杂，包括大陆民众在内多数人都搞不清要如何加薪。
长期以来，大陆沿用的都是一九五六年定下来的工资制度，全大陆按地区经济发展状况分为十一个类区，如广东属第六类区，北京属第十类区，各类区有各自的标准。直到现在，大陆有些单位的工资单上还保留着所谓“地区差”、“地区补”之类的名目，这是计划经济所留下来的历史痕迹。
中共当局在一九九三年对这种计划经济的工资体制，进行了大幅的改革，全大陆的机关和事业单位的“基本工资”都采取统一标准，在北京当处长与在广东当处长“基本工资”一样，不同的是各地发的“津贴”、“补贴”的差别。
目前大陆机关单位的“基本工资”是由四部分组成，分别是工龄工资、职务工资、基础工资和级别工资，据中共人事部门的权威人士指出，这次中共当局增加的是后面三部分，其中机关行政人员基础工资统一增加了五十元（以下都为人民币），由每人每月一百八十元提高到两百三十元；级别工资则按级别不同，十五级到一级分别增加三十元到四百四十六元不等。
职务工资则比较复杂，同是处长，按任职年限长短就分了十一个等级，最高等级和最低等级相差三百元，刚当上处长的，本次加薪幅度还比不上当了十年的副处长。
至于事业单位在这次加薪上，应该是最大的受惠者。大陆事业单位工作人员“基本工资”由专业技术职务工资和津贴两部分组成，而不同性质的单位，津贴占基本工资的比例也不同。属政府全额拨款的单位，如学校，津贴占百分之三十；属差额拨款的单位，如医院，津贴占百分之四十；属自收自支的单位，如新闻出版单位，津贴占百分之五十。本次加薪都是按照比例，同时增加职务工资和津贴。因此，自收自支的事业单位加的最多，即职务工资增加一百元，则津贴也相应增加一百元。
严格来说，大陆公务员薪资一直偏低，虽然这次加薪幅度可说是历年来最大的一次，许多事业单位人员增加的薪资甚至超过百分之三十，但由于本来的薪水结构就偏低，实际增加区区数百元人民币的收入，对生活改善并无太大的帮助，这些“吃公家饭”的人，仍被视为一群“含酸”的“中产阶级”。
不过，为了拔擢人才，最近大陆一些机关和事业单位也在薪资待遇上进行一些突破，中共有关单位对于这种跳脱窠臼的作法，也采取鼓励的态度，情况令人耳目一新。今年初，湖北省八所大学为了向境内外招聘优秀教师，北京中央和省政府特别拨出大笔款项，推动所谓“楚天学者计划”。符合条件的学者不但每年有十万元人民币的津贴，学校并提供三室一厅的住房和五万元人民币的安家费。
从上述大陆部分学术单位开始顺应市场经济法则招聘人才可以看出，大陆公家机关传统吃大锅饭的制度，已在逐步崩解，这也将有助于提高大陆整体公务人员的素质，对于未来大陆推动“现代化”建设将起一定的推波助澜效果。
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