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【大纪元12月10日报导】（中央社记者李先凤台北10日电）行政院劳工委员会职业训练局长林三贵今天表示，就安基金给予中小企业创新增雇员工补助，劳工可在基本工资之外，再加新台币1万元的补助，受益仍是劳工。
就安基金委员会下午讨论经济部“促进中小企业创新增雇员工补助办法”提案，林三贵会后受访表示，委员们认同此计划，协助中小企业聘用具学经历的中高龄失业劳工。
林三贵指出，会中决议总额新台币9亿元的雇主新聘员工奖助案，分2年度执行，第1年3亿9000多万，并100年度决算，获立法院同意后执行；第2年4亿9000多万，是否纳入101年概算，待经济部至立法院卫环委员会报告后再决议。
林三贵说，就安基金来源为雇主雇用外劳，按季缴交2000元/每月，自民国88年至今，收支相抵后有100多亿元。就安基金的运用必须符合“促进国民就业、提升劳工福祉及处理外国人聘雇管理事务”用途，经济部的奖助雇主提案本质为“奖励雇主、促进就业”，合于法令规定。
林三贵表示，此计划补助对象是劳工，是在基本工资之外，外加的补助金额1万元；但并不鼓励雇主冲数量，而是真正帮助在金融海啸时，被资遣或遭解雇、且具学经历的中高龄失业者，期望他们协助中小企业改善人力结构与创新。
立法院今年4月16日通过“产业创新条例”，其中“企业增聘员工条款”，经济部今年8月提出“促进中小企业创新增雇员工补助办法”，拟在中小企业新雇员工时，补助雇主每月1万元，时限6个月；所雇员工45岁以上，补助时限更可延长为1年。这笔预算，经济部拟向“就安基金”申请，此举朝野立委均反对，并决议经济部应先至卫环委员会报告后再审查。
