【大纪元12月6日报导】（中央社记者陈舜协台北6日电）本土劳工牺牲工作机会得到的“就业安定基金”，就安基金管理委员会10日将讨论总额新台币9亿元的雇主新聘员工奖助案。对以就安基金奖助雇主，已有朝野立委明确反对。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天开会审查100年度劳工保险局、就业安定基金暨劳工退休基金等信托基金预算案，邀请劳委会主委王如玄、职训局局长林三贵及劳保局总经理陈益民等人列席并备质询。
民进党籍立委黄淑英质询时指出，立法院今年4月16日通过“产业创新条例”，有“企业增聘员工条款”，经济部今年8月提出“促进中小企业创新增雇员工补助办法”，拟在中小企业新雇员工时，补助雇主每月1万元，时限6个月；所雇员工45岁以上，补助时限更可延长为1年。
不过，这笔预算，经济部却想向“就安基金”申请，就安基金委员会预定10日讨论经济部提案，黄淑英表示，经济部宣称产业创新条例通过可创造690亿元国内生产毛额，“为何还要奖助雇主？我反对以劳工的钱补助雇主”。
民进党籍立委刘建国也质疑经济部提案要求就安基金奖助雇主的正当性。
国民党籍立委侯彩凤也表示，就安基金运用应使用于劳工为主，现在却被各部门视为小金库，“退辅会、青辅会、内政部、农委会全都来要钱”，“劳委会没必要那么鸡婆，就安基金运用不能无限上纲”。
王如玄答复指出，就安基金的运用必须符合“促进国民就业、提升劳工福祉及处理外国人聘雇管理事务”用途，经济部的奖助雇主提案本质为“奖励雇主、促进就业”，合于法令规定。
不过，王如玄说，劳委会希望奖助增加雇用的补助金能全数用于劳工身上，除雇主最少应付出最低工资1万7880元，奖助金1万元全数外加于劳工的月薪，即劳工的月薪最少应2万7880元才行。
至于劳委会是否同意运用就安基金奖助雇主？王如玄表示，“尊重就安基金委员会决定”。
