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考绩法
【大纪元4月1日报导】（中央社记者叶素萍台北1日电）考试院会今天通过公务人员考绩法修正草案，虽然被质疑较先前版本宽松，但丙等订3%原则，试院终究没让步，接下来法案战场在国会，改革与选票之间，恐怕还有一番角力。
虽然行政院人事行政局认为，订考绩丙等的条件会比订定比例有效，但铨叙部立场始终是“坚决订比例”，以显示改革决心，因为“不订比例，考绩法沦为空谈”。
即使公务体系反弹声浪不小，考试院终始坚守“比例制”的底限，最后敲定丙等不低于3%。不过，试院版纳入后功抵前过原则，后优或3甲抵1丙，10年内若累积3个丙而无后功抵销先前丙等记录，要被资遣或退休，也被外界质疑，这较铨叙部所提“累积3丙走人”版本，宽松许多。
考试院长关中强调“任何改革都应以绝大多数人民的利益为出发点”，但对于立法院未来会如何审议公务人员考绩法，他也只能说“尊重立法院”。
民意期待公务体系改革，是考试院推动公务员考绩法修法主因，也是考试院扛起改革大旗向前冲的推动力。但草案出了考试院之后，接下来的修法战场是立法院，改革和选票之间，恐怕还有一番角力。
适用考绩法的全国公务员共有33万人，这些公务员背后代表着一张张的选票，面对全国公务人员协会拟说帖、1人1信给总统推条件制取代比例制等一波波的陈情动作，届时考试院如何向立委清楚说明修法立场、捍卫政策，都将牵动立法院最后的修法结果。
