【大纪元4月5日讯】（大纪元记者鄱迎德国报导）因为六个德国饺子遭解雇的老人院护理员案近日在弗莱堡进行二审，法庭建议和解：58岁护理员不再受雇，但可得到解职费2.5万欧元以及补发工资1.75万欧元，约合4.25万欧元，该护理员表示同意（Az 9 Sa 75/09）。
这名老年员工在该企业工作了将近17年，去年4月她把老人院吃剩下的原本要扔到垃圾桶里的六个德国饺子带回家，因而被指控偷窃，被炒了鱿鱼。这件案例是去年一系列“因小失大”的劳资纠纷之一，在社会上引起很大反响。
弗莱堡法官推翻了去年10月份劳工法院的判决，认为，这位女工的行为虽然不符合雇主的要求，但她没有造成什么经济损失，而且以前也没有类似事件出现，因此，解雇理由不成立，一个警告处分应该是恰当的做法。
目前原雇主单位还需讨论通过和解方案，如果该公司不同意和解，法庭将宣布解约违法，那么该公司必须重新雇佣这名被辞退的护理员。
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