【大纪元5月26日讯】深圳富士康集团再有一名员工坠楼身亡，是今年内第11名坠楼的员工。有香港团体到富士康办事处抗议，要求深圳当局及厂方彻查接连坠楼事件，并计划发起全球杯葛富士康生产的iPhone等电子产品。另外，多名大陆网民组成“观察团”到富士康做卧底工人，揭露富士康九大管理问题。
据自由亚洲电台报导，富士康最新一宗员工坠楼死亡事件发生在周二早上，新华社报导，19岁湖南籍员工李海，早上六时许在富士康位于观澜园区的华南培训中心坠楼身亡，深圳警方接报展开调查，报导指该名员工入职富士康只有42日。
该台致电深圳富士康的新闻发言人刘坤，但职员表示他正在外工作，不方便接受采访。
针对富士康接连发生员工坠楼自杀，香港职工盟及“大学师生监察无良企业计划”约30多人，周二早上到富士康香港办事处抗议，示威人士在办事处外焚烧纸扎工人公仔及纸扎电子产品，讽刺作为全球最大电脑零件制造商的富士康管理不善，让员工付出很大代价。代表又高举“无良富士康”、 “自杀非偶然”等标语，要求深圳政府当局及富士康成立包括工人在内的调查小组，彻查事件，并改善工人待遇及工作环境，限制工人加班时数。
发起示威的“大学师生监察无良企业计划”负责人陈诗韵接受本台访问时表示，富士康有为苹果公司生产iPhone零件，针对即将推出新的iPhone，他们计划下月中联同欧洲其他劳工团体及消费者行动组织等，发起杯葛iPhone行动，向富士康及苹果公司施压，要求改善员工待遇。
她说：这么短时间有多宗自杀个案，作为劳工团体，我们认为并不是偶然事件，期望富士康作为全球电子生产商，如果他改善员工待遇，希望有带头作用，令其他小规模的电子厂也提升工人的待遇。
另外，大陆多名网民成立12人的“富士康观察团”，当中8人是网民，4人是富士康现任员工。3名网民成功获富士康工厂聘请，工作了3天，在富士康内部深入调查，近日大陆新闻网站《环球网》报导“观察团”的调查报告，指出富士康九大问题，包括工会成立程序不合法例；报告揭露富士康的保安属非法组织，没有执业证，对员工非法打骂及限制人身自由；又指富士康违反劳动法，超时加班，并实行台湾半军事化管理，方法粗暴；更迫新员工签订不公平的条款，限制员工自由，管理人员可随意扣罚员工奖金等。
富士康的台湾总公司鸿海集团董事长郭台铭周一在台湾被传媒问及屡现员工自杀时表示，他否认富士康是血汗工厂。
他说： “我们绝对不是血汗工厂，80多万人的制造团队非常难管理，我们全球加起来快90万了，所以要做的事情非常多，但是我有信心这些状况很快会稳住。”
但在郭台铭接受访问翌日，就再发生第11宗员工“自杀”事件，台湾传媒报导，郭台铭已决定周二晚亲自到深圳了解情况，并邀请传媒进工厂采访，亦有报导指厂方将成立辅导部门，聘请大量心理专家协助员工。
过去四个多月的11宗员工坠楼事件，造成9死两人重伤。另外，去年一宗富士康将产品样办邮寄给苹果公司时，发现一台样机遗失，负责邮寄的25岁员工孙丹勇被保安殴打、关押严刑逼供，孙丹勇不堪受辱坠楼身亡。 (http://www.dajiyuan.com)
