【大纪元6月7日报导】（中央社记者陈舜协台北7 日电）劳工退休新、旧制选择期限到今年6月底，根据行政院劳工委员会统计，到4月底前选新制劳工仅488 万名，劳委会提醒，新、旧制劳退各有优缺点，但6月底前一定要做出选择。
劳委会劳保局表示，新、旧制劳工退休制度适用法源不同。旧制适用劳动基准法，必须在同一单位工作届满25年后才能领取，但计算基准较高，适合最近1、2年就符合退休资格或自己有信心在同一单位工作满25年的劳工。
劳退新制的法源依据是劳工退休金条例，每名劳工都有自己的退休金账户，雇主每月提拨劳保投保金额的6%到专户内，劳工自己也能相对提拨最多6%，专户内金额交劳退基金监理委员会操作，劳工60岁后才能领取账户内金额，好处是保证一定领得到。
劳保局表示，由于各个职业别纳入劳基法适用时间不同，在劳退年资及基数计算上常会产生混淆，尤其是一些原本适用其他法令退休规定，但后来被纳入劳基法适用范围的劳工，如公家机关及私立学校的工友、司机、技工等。
劳保局提醒，劳基法在73年才颁布施行，但各职业类别被纳入规范时间不一，可选择适用旧制劳退制度的劳工，若不清楚该如何计算，最好询问公司人事部门或地方政府劳保局，在6月底前盘算清楚并做出选择。
