【大纪元7月12日讯】(大纪元纽约讯)统计数据显示，纽约市纳税人和公务员自己为公务员退休金(municipal pensions)的负担比例为8.6比1。也就是说，公务员们为自己的退休金掏1美元，纳税人就相应地需要支付8.6美元。
尽管随着私人企业把传统的退休金支付方式向风险更大的退休储蓄计划（例如各种401(k)计划）进行转变，普通纳税人退休保障的安全系数正在降低，但是他们对公务员相比之下稳定可靠的退休金的负担却在不断增加。这是因为公务员的退休金被保证以每年8%的速度增长，一旦公务员自己支付的部分跟不上这一增长速度，纳税人就得增加额外的负担来弥补差值。
纳税人所负担的市公务员退休金总额在过去的十年里飞速增长。根据城市每年的审计报告，该金额从 2000年的7亿301万美元增长到了2009年的65亿美元，增长幅度超过900%。今年这一数字将达到76亿美元，并预计在明年达到87亿美元。
曼哈顿学院(Manhattan Institute)资深研究员麦克马洪(EJ McMahon)表示，这样的状况对纳税人来说可谓雪上加霜，作为私人雇员，他们必须面对自己退休储蓄中存在的风险，而同时他们还不得不为政府雇员稳定的收入掏腰包。
在政府的雇员中，教师为自己退休金支付的比例最少。和纳税人支付的部分相比，这一比例在2009财政年度为1比 15.50，而教师的平均年退休金为54,268美元。其他公务员的相关统计如下﹕消防队员的支付比例为1比10，平均年退休金53,347美元；警察的支付比例为1比9.13，平均年退休金41,319美元﹔清洁、交通和其他职员的支付比例为1比5.60，平均年退休金为24,889美元。
纽约最大的公务员退休基金，纽约市政府雇员退休系统(New York City Employee Retirement System, NYCERS)的前执行理事墨菲(John Murphy)说：“开销不断增加的起因在于2000年金融市场崩溃前的那次政府雇员福利大提升。现在回头看看，那是过去最不负责任的决定之一。”
自从2008年的经济衰退之后，许多私人公司都削减或暂停了雇员退休储蓄计划401(k)的储蓄金。目前其中的一些已经开始根据盈利状况恢复了储蓄。
公务员方面，2008年后雇用的教师们在工作的前十年当中每年要为他们的退休金支付薪水的4.85%，此后每年仅需支付1.85%。警察和消防员的情况和他们的就职年龄(age at swearing in)有关，一般20岁就职者用于支付退休金的薪水比例不会超过8%。此外在一项名为“Increased Take Home Pay”的福利项目支持下，市政府还会补贴其中的5%。
最近刚从警察局退休基金执行负责人位置上退休的加维(Anthony Garvey)则认为这是公平的。他表示这样的福利与冒着“被枪击中或闯入失火建筑”的危险是匹配的。
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