【大纪元7月13日报导】（中央社记者黄名玺台北13日电）立法院今天三读修正通过公务人员抚恤法部分条文，将“过劳死”列入因公死亡项目之一，除依规定给恤外，加给10%一次抚恤金，但前提是服务机关须举证。
修正后的公务人员抚恤法第5条规定，将目前因公死亡抚恤的4种态样，调整成较符实际的6种态样，其中，新增“戮力职务，积劳过度以致死亡”，除依规定给恤外，并加给10%一次抚恤金。
考试院认为，这是因为公务员长期加班工作过于劳累，猝发急性循环系统疾病以致死亡者，俗称“过劳死”，若不是在执行职务时，或不是公差期间或在办公场所死亡，致无法办理因公死亡抚恤，出现不合理情形。
不过，考试院指出，“戮力职务，积劳过度”认定要件，将于施行细则中界定，其要件应包含，服务机关必须证明平时戮力执行职务具体事迹，并得以年终考绩，以资佐证；服务机关应举证其职责繁重，足以使之积劳过度；死亡必须系因职务引起，两者具因果关系。
而因防（救）灾赶赴办公发生意外或危险者，也属因公死亡，加给25%一次抚恤金。
此外，现行规定公务人员任职未满15年，因病故或意外死亡时，年资短浅、俸级较低者遗族所能获得抚恤金数额非常有限；考量军人抚恤条例规定，服役未满10年现役军人，因病故或意外死亡，均视同其服役年资为10年。
因此，基于公务人员与军人遗族权益衡平、年资长短及兼顾政府财政负担，修正第4条，对任职年资10年以下在职亡故公务人员，加发抚恤金，以加强对年资短浅公务人员遗族照护。
考试院铨叙部退抚司长吕明泰受访时举例，若一个年资只有3年的公务员因公死亡，假设本俸为新台币3万元，基数是本俸乘2，现行发给每年1.5个基数，则可领27万元（6万元乘4.5个基数）抚恤金；但修法后，以上述假设案例来看，不足10年部分有7年，每年加发1个基数，可多领42万元（6万元乘7个基数）。
曾引发争议的公务人员自杀可获病故抚恤条文，因国民党籍立委江义雄反对，最后删除相关文字。
另一方面，为配合公务人员退休法修正通过，立法院今天也三读修正通过公务人员任用法，增列与公务人员退休法同时施行相关条文。
