【大纪元7月30日讯】在商业房地产中，没有比就业率影响力更加深远的指标了。
根据美国劳工局7月2日的就业报告，美国在6月失去了12.5万个就业人口，这是今年以来第一个就业人数减退的月份，主要原因是政府人口普查有22.5万个短期工作结束。44.1万份人口普查的短期工作几个月以来造就了就业率的异常攀升，而政府也理所当然地把这个数字当作“就业成长”，现在随着人口普查结束，就业率再度回归下滑的基本面。
经济上修却未反应到就业市场
讽刺的是，尽管12.5万个人失去工作，政府的失业率却从5月的9.7%降至6月的9.5%，连小学生的数学也可以算出这是完全不可能的。问题就出在政府用“参与率”扭曲了失业率的计算，也就是说，如果你已经超过一个月以上不再想找工作，那你就不叫做失业！因为有65.2万个对找工作灰心丧志的人不再被计入失业人口，才会造成6月失业率下降的畸型数字。
如果把这庞大的62.5万个灰心的人群算进失业人口里，失业率会一下子跃升到16.5%；而另一个棘手的现象是失业期拉长，5月的失业期为23.2周，到6月失业期已拉长至25.5周。
劳工局这份报告中最重要的一部分，是私人企业在6月份创造了8.3万份工作，而在5月份只有3.3万份新增工作。但这对于经济复苏所需要的就业数字来说，还远远不够。
在本次经济衰退中，美国失去了840万份工作。此外，美国经济需要每月新增10万到15万份工作，才能跟上人口成长的脚步，所以即使每月新增30万到40万份工作，也得好几年才补得回。
值得注意的是，除了失业人口外，雇主还删减了就业人口的工时，每周平均工时从3月到5月的增长后，到6月又衰减成每周34.1个小时。平均每小时薪资也从22.55元减至22.53元。
一般来说，经济复苏有一套良性的运作，在新增就业后使人们有消费能力，消费带来需求，使企业有盈利，进而再刺激企业继续雇人。美国经济一年前从谷底向上修正，但如今为什么私人企业却没有反应出正常的大量雇人的现象？
目前美国的就业景像一片混乱，私人企业多半不愿马上雇人，症结在于雇主等着看政府还要把多少税增加到他们的头上，这些税都将是雇主未来要面对的新增营运成本。
美将面临史上最高的税额增幅
首先，即便不考虑财政赤字所将增加的课税。美国人也将在六个月后面对美国建国二百三十四年以来最高的联邦税增幅，而且华府还会美其名曰为恢复旧税，而非课征新税。
这个旧税的恢复是源于2001和2003年，国会通过减税方案以刺激经济成长，然而这个减税期限将在2011年1月1日到期。明年1月后所得税的分类税率将大幅提高，最高所得税率从35%增加到39.6%，最低税率从10%增加到15%，其他的税率也约增加3%。
此外，列举扣除额及个人宽减额也被撤销，使得更多的收入将被列入高税率的类别中（Marginal Tax Rate）。
对房地产业来说，资本利得税率在2011年将从15%增加至20%，红利税率（dividend tax）将从今年的15%增加至明年的39.6%。新通过的健保法案则再雪上加霜，将上述两种税率从2013年起再额外增加3.8%，使资本利得税率增加至23.8%，红利税率的最高税率则将狂增至43.4%，将近目前的三倍。
健保法案将带来20项新税或加税，多项税目将从明年1月起课征，面对这么琳琅满目的“万万税”，还有人会质疑为何企业雇新人的速度和冰河移动的速度一样吗？
（小标为编者所下）◇
本文转自【新纪元周刊】182期“自由评论”栏目
http://mag.epochtimes.com/gb/184/8267.htm (http://www.dajiyuan.com)
