【大纪元9月17日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）3年未调的基本工资，将从明年1月1日起，调涨600元，而月薪也从目前1万7,280元调高至1万7,880元，然而由于基本工资连动甚广，包括劳保、健保保费也连带调涨，面对民众所关心的国民年金保费是否也会调涨，中华人事主管协会执行长林由敏表示，经政府精算财务结果后，政府已宣布国民年金保险费率暂不调整。
基本工资审议委员会已于日前作出基本工资调涨案，自明年1月1日起，产业外劳工资及本国适用基本工资的劳工，基本工资从1万7,280元，调涨到1万7,880元，涨幅3.47%，最低时薪则从95元提高到98元，涨幅约3.15%，且工资、劳保、健保保费也将顺势调涨。
林由敏表示，近来中华人事主管协会接到部分民众关切，基本工资调涨，国民年金保险费是否也会跟着调涨，国民年金保险的月投保薪资目前是依照劳保投保薪资分级表第一级也就是1万7,280元规定，使得民众认为基本工资调涨，也会影响国民年金保险的保费。
对此她也解释，根据国民年金法第11条规定，本保险之月投保金额，于本法施行第一年，依劳工保险投保薪资分级表第一级定之，且同时也规定，本保险之月投保金额，在本法施行第二年起，于中央主计机关发布之消费者物价指数累计成长率达百分之五时，即依该成长率调整之。
也就是说，尽管基本工资调涨，但国民年金保费是否调涨，需要检视消费者物价指数，以及保险的财务状况再评估是否调整，而从目前看来，尽管基本工资已经确定调涨，但国民年金保险仍无调涨的计划。
攸关400万国民年金被保险人的国民年金保费是否调涨，林由敏分析，这就得看投保薪资以及保险费率两大指标。
她表示，原本国民年金法规定，本保险之保险费率，于本法施行第1年为6.5%；于第3年调高0.5%，以后每2年调高0.5%至上限12%，但若保险基金余额足以支付未来20年保险给付时，则不予调高。
而今年10月1日即将迈入国民年金实施满2周年，日前就传出第三年起，也就是今年10月2日之后，国民年金保险费率将提高至7%，不过经过政府精算国民年金保险财务的结果，决定暂时没有调涨保险费率的规划。
林由敏也提醒民众，国民年金是让没有参加公保、劳保等保险的民众，为了确保晚年的经济安全，设计国民年金保险制度，不过国民年金也针对经济弱势者，提供保费补助，因此如果有家庭人口每人每月平均收入未达最低生活费 2倍的民众，可向户籍所在地之乡（镇、市、区）公所申请所得未达一定标准资格认定，获得保费补助。 (http://www.dajiyuan.com)
