【大纪元9月7日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）信息自由最近一项数据显示，多市警署2000到2009年期间招聘的警员中，约三分之二不住在多伦多，其中40%住在Durham、皮尔区和约克区，只有36%住在多伦多。这一数据引发人们对警员居住地和工作地之间的关联性的思考。如皮尔区警署更希望警员对执勤城市了解更多、更忠诚，但有些警署则认为警员居住地不重要，关键是素质能力要好。
申请人能力素质最重要
据多伦多星报报导，多伦多警察协会会长、多市前警官Mike McCormack表示，自己在多市长大，对这个城市的了解非常有助于自己的执勤工作，尽管如此，警署招聘官招聘时不要太关注地域性，更应看重应聘人员的整体素质和能力。居民在求助时，不会关心出勤警员从哪来的，只要能解决问题就行了。
对此，皮尔区警官Kim Whyte则完全持相反态度，表示皮尔区警员最好全部都是当地人，去年皮尔区招聘的警员中有4分之3是当地人，当地人做当地警员，更有主人意识，更了解当地情况。
家住伯灵顿的Suzie Fox-Vignarajah去年12月加盟多伦多警署，表示被多伦多吸引的主要原因是父亲曾在多伦多任职，丈夫也在多伦多担任一名民事法庭官，多伦多生活节奏快，机会更多。
低收入、犯罪高发区、少数族裔招募奇缺
警方发言人Meaghan Gray表示，多伦多当地人当多伦多警察当然最好了，但也不绝对。2000到2009年多市警方新募人员中，Pickering、Ajax和Whitby小城人比例比多市三个邮编区的当地人比例高，一些低收入、犯罪高发区尤其少，其中Jane和Sheppard西一带更是连续10年来都没有招募。他还表示，多市警署招募官员一直比较注意针对少数族裔、妇女和第一民族等人群的招募，但申请人太少，导致这些群体的招募人数不多。
多伦多大学犯罪学教授Scot Wortley，少数族裔社区对当地警方不信任，也影响他们从事警察事业的积极性。当然还要考虑是这些地区的人不愿意申请，还是申请了没有被录取等因素。一名不愿意透露姓名的警官表示，有些国家的移民把警察当可怕的犯罪份子，让多市的警员当地招募工作更难进行。
美国许多城市强调市政工作人员必须在本市居住，但加拿大高级法院1997年规定加拿大城市不得这么做。2000年到2009年期间，多伦多每年平均招募300名警员，皮尔区2009年新招142名，Durham新招40名。 (http://www.dajiyuan.com)
