【大纪元10月31日报导】（中央社记者吴佳颖台北31日电）甫得到全球跨国企业职场第1名的微软表示，没放过无薪假，但企业营运有好坏，微软靠工作轮调的方式，经常鼓励员工到景气较好、职缺多的国家接受挑战，让企业、员工双赢。
美国研究机构Great Place to Work公布全球25家最佳跨国企业职场名单（World’s Best Multinational Workplaces List），微软公司于世界6大洲的5500家企业中，获评选为全球25家最佳跨国企业职场的第1名。
台湾微软人力资源处副总经理童皓怡表示，台湾微软从1990年开始，就不断以员工讲座、组织训练以及电子报的方式，潜移默化推广“多元与包容”的企业价值，也鼓励员工积极参与义工活动，从中培养多元与包容的人文价值。
目前微软全球有9万多名员工，在100多个国家，创造出影响世界的创新技术。在中国，大学招募人员可以加入Kinect技术与革命性娱乐产品研发工作；在日本，服务工程师可实践云端服务，帮助国家的复苏与兴荣；甚至，微软的暑期实习生可以为Windows 8开发者预览大会研发应用程式，直接参与超过10亿人使用的产品研发。
另外，微软多年来采用弹性的工作方案，利用在家自主工作的方式，让需要跨时区工作的员工自行安排时间管理；同时也透过“员工协助计划”的实施，聘请专业顾问人员，协助员工提出职场、心理、法务及财务等咨询服务，不定期的安排健康讲座，帮助同仁进行有效的压力管理。
近来不少台湾企业因应景气波动，采用无薪假调整；童皓怡表示，每个公司面临营运的高低，都有自己因应的模式，但微软没放过无薪假，而是透过工作轮调的方式调整，经常鼓励员工到景气较好、开出职缺多的国家、地点接受挑战。
微软表示，这是Great Place to Work于1997年与美国“财星杂志”（FORTUNE）、巴西检视杂志（Exame）共同发表第1份最佳企业职场名单后，再度发表遍及45个国家的最佳职场企业。这次调查是世界上最具规模，也最完整的跨国企业职场调查，符合资格的公司必须在至少5个国家入选该国的最佳职场名单，在全球至少有5,000名员工，以及至少有40%的员工是在企业母国以外的国家工作，能够获得第一，甚感荣耀。
