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劳基法
【大纪元12月29日报导】（中央社记者陈伟婷高雄29日电）高雄市政府劳工局今天公布违反劳基法企业名单，嘉贺保全、中华邮政、太子汽车等10家公司因违反工时、积欠工资，且屡犯、情节重大遭开罚，并上网公告。
劳工局自今年8月起执行“扫A专案”劳动检查，针对事业单位超时工作、未给加班费、未给例假等违法情事加强检查，总计检查1511家，裁罚998件，罚款总额达新台币751万6000元。
这波劳动检查裁处最多者为制造业303件、批发零售业151件、住宿餐饮业及运输仓储业123件，占裁罚比例57.8%；最常见的违法项目是超时加班、未支付加班费、休息或休假不符规定。
劳工局今天举行记者会，公布10家屡犯、违反情节重大且影响劳工权益甚钜的企业，其中嘉贺保全股份有限公司违反劳基法11项规定，涉及多起劳工申诉案件、超时加班、不给加班费、未给休假等情况，遭罚38万元。
太子汽车与其子公司永美汽车则因积欠巨额工资，分别开罚60万元；制造业部分，健益科技多次让员工超时加班，开罚8万元；中华邮政股份有限公司则因有劳工检举，未依法登录劳工出勤时间，经探查属实开罚6万元；住宿餐饮业的“莲香斋国际事业股份有限公司人道国际餐饮”则因有员工超时工作165小时遭处罚。
劳工局长钟孔炤表示，高雄的太子汽车研拟歇业，劳工局将尽快进行歇业认定相关程序，也会协助申请代偿基金，尽力保障劳工权益。
人道国际餐饮行政室副主任邱小姐表示，确有2名员工超时工作，但是因赶制中秋节月饼，为兼顾餐饮品质，无法临时加请员工，才会有超时加班，后续会配合改善。
配合岁末，劳工局也会将百货业者、3C卖场、旅行运输业列入明年首波检查重点，维护劳工权益。
