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【大纪元2月11日报导】（中央社记者唐筱恬台北11日电）中华航空公司2名试用副机师，无故旷职3天遭解雇。华航认为2人未完成保证服务年限，提起求偿。法院判决2名副机师败诉，分别赔偿华航新台币105万多元与554万多元。
根据台北地方法院今天公布的判决，华航公司雇用翁姓男子、刘姓男子担任试用副机师，双方签署聘雇契约书，约定新进人员受飞航训练后，保证于公司服务10年，另翁姓副机师经公司安排到美国培训，要求服务期限20年。
但翁姓及刘姓副机师在民国96年底间，不顾班机任务安排，无故连续旷职3日，最后华航依法将2名副机师解雇，并要求赔偿训练费用、违约金。但2名副机师均辩称，华航要求超时工作且未给付加班费，主张应依劳动基准法规定，终止契约关系。
法院审理，认定双方签订的聘雇契约有效，且按劳基法规定劳工无正当理由连续旷工3日，雇主可不经预告终止契约。最后法官判决2名副机师败诉，刘姓副机师应赔偿新台币105万多元；翁姓副机师554万多元。全案可上诉。
