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人力银行
【大纪元4月24日报导】（中央社记者林惠君台北24日电）台湾行政院主计处日前公布3月失业率为4.48%，为2年多以来新低。1111人力银行表示，年后转职潮，企业抢才大战，3月共有近33万笔全职工作机会释出，创14年全职工作历史新高。
1111人力银行公关总监何启圣表示，年后转职潮，企业进入抢才大战，根据1111人力银行资料库显示，3月共有近33万笔全职工作机会释出，较2月增加1成，较去年同期增加3成4，已连续17个月年增率为正成长，并创下1111资料库14年来全职工作历史记录。
其中职缺数最多的3大产业分别为工商业服务、民生服务、资讯科技业；而传产制造、医疗/农牧/环境、百货零售3大产业，则为年增率、月增率较高的前3名产业。
何启圣分析，随着就业市场景气复苏、职缺增加，求职者谋职的考虑期延长，季节性的“年后转职潮”随之拉长，加上大厂扩编动作不断，人才需求大增，为抢征6月毕业的优秀新鲜人，更在3、4月校园征才期间提前开出职缺；因转职潮延后、毕业季提前的状况下，使得3月职缺数创下有史以来新高。
何启圣表示，相较就业市场的复苏，失业率仍高的主因在于“媒合”问题；强势求职者面临就业景气复苏，职缺选择机会多，而以较长时间思考职涯定位、取得最佳劳动条件；相较弱势的长期失业者，面临专业能力不足的结构性失业因素，或因资讯不足、职涯方向不明而造成磨擦性失业问题，因而无法立即填补市场空缺，造成职缺数多却失业率高现象。
因此，何启圣建议，目前就业市场面临“粥多僧少”，是求职最佳时期，求职者应尽快把握机会极积寻找理想工作，避开5、6月新鲜人进入就业市场的“混战期”。
