【大纪元2011年05月01日讯】（大纪元记者林怡香港报导）香港记者协会对业内的调查显示，由于薪酬偏低，三成受访的新闻从业员有意在一至两年内转行，潜在离职潮将影响新闻质量，缺乏深度报导，未能有效监察社会。记协敦促改善待遇。
记协近日访问了725名新闻工作者，发现22％只有年资两年或以下；12％受访者的月薪为1万元或以下；近30％人月薪介乎1万到1.5万之间；20％月薪介乎1.5万到2万之间。即超过六成人月薪低于2万元。部分人看过求职广告或曾经应征新闻界以外工作。3成人指会在一至两年内离开，主要原因是不满薪酬太低和工时过长。
记协主席麦燕庭表示目前行内人年资浅，但是承担的工作量重，“我们要维护社会公义，反映事实，甚至监察社会和政府，其实这个要求绝对不低。”
她强调大部分新闻工作者都有大学以上的学历，但是不及政府的起薪点，呼吁雇主提高薪酬挽留人才。她说：“我入行时说的是三、五年一代人，现在是两年一代人。你想想，两年的记者，他能做多少东西？我估计应付日常的新闻采访是绰绰有余，但如果想做一些有深度的报导，去监察社会，其实我们需要更多资深记者留下。”
麦燕庭担忧人才流失影响新闻质量，缺乏深度报导，未能有效监察社会。她说：“不单是为自己的收入或者薪酬福利，而是真的看到整个社会的言论自由和新闻自由的问题。因为当你的人手不停流走，那新闻素质必然下降。新闻素质下降，实际是说我们没有好好履行记者监察社会的工作，其实社会一些不正确或不公义的地方不太容易被人察觉或揭露出来，对整个社会的福利都有影响。”
她坦言目前的新闻报导的质量已经受到影响。有位本港资深传媒人向其抱怨，现在有时看新闻，好像毕业生的习作，也有位大陆著名媒体人也质疑香港媒体报导不足。“他们都很奇怪，为何香港有那么多新闻自由，但是一些深度报导好像没有似的。他就觉得很奇怪，为何没有深度报导，为何没有调查报导。因为其实那些需要你投入很多资源，要有资历更深的前线行家去做，才可做得到。”
记协计划将有关调查报告分送给香港各媒体雇主，呼吁雇主自觉，检讨员工薪酬，并定出合理工作时间。
