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劳基法
【大纪元6月14日报导】（中央社记者魏纭铃台北14日电）立法院昨天三读修正通过劳基法部分条文，劳委会劳动条件处长孙碧霞今天说明修正重点为：劳基法所有罚金皆提高5倍，企业主若违反工时、工资给付等将会公布姓名。
立法院13日三读修正通过劳动基准法部分条文，行政院劳工委员会劳动条件处长孙碧霞今天受访说明，此次修正重点有3大重点：劳基法条文内货币单位从银元改为新台币；加重处罚额度，罚金提高5倍；雇主违反工时、工资给付等情事，主管机关可公布企业主姓名并限期改善，若届期仍不改善则按次受罚。
孙碧霞表示，违反强迫劳工从事劳动、介入他人劳动契约、强制劳工工作、违反雇用童工、使童工从事繁重及危险性工作、强迫女性劳工于夜间工作等，都将加重罚金提高5倍。
孙碧霞说，企业雇用劳工若违反工时、工资给付、延长工时、例休假、职业灾害补偿等，甚至让女性劳工于妊娠或哺乳期间夜间工作，除后者可处新台币9万元以上45万元以下罚锾外，主管机关皆可公布企业姓名并限期改善，企业届期若没改善，则按次处罚。
另外，孙碧霞说，这次也明订清楚技术生与建教生等适用的规范准用专章；事业单位不可拒绝、规避或阻饶劳动检查，否则将处新台币3万以上15万以下罚锾。
