【大纪元2011年06月03日讯】(大纪元记者陈玮臻台北报导)在金融海啸时期，人们要找工作十分困难，然而现在景气渐复苏，求职市场俨然成为“事求人”的时代，企业频频喊话，希望应届毕业生能当早鸟应微，马上进入职场，但今(3)日据人力银行调查显示，今年毕业生提早求职的状况较去年减少1成2，且想到国外工作的意愿也成长2成至80.5% ，对此yes123求职网林明慧就强调，从数据看来，今年应届毕业生较不积极，再加上愿意出国求职的比例逐年增加，未来台湾将面临人才流失的潜在危机。
据调查显示，今年有96.7%的企业愿意聘用应届毕业生，预计招募应届毕业生的比例较去年成长4.7%，近一半的企业招募比例约在10%以内，而不雇用应届毕业生的比例也从去年10.8%下降到3.8%，显示今年“事求人”的热度将持续延烧到毕业季。
企业主要开放给毕业生应征的职务以业务、门市/客服、行政/总务、技术/制造类居多，有7成5的企业认为，应届毕业生“愿意学习、可塑性高”是最大的优点，同时也有2成5的企业表示，毕业生“薪资较低、节省人事预算”也是他们喜爱毕业生的优点之一。
企业主要开放给毕业生应征的职务以业务、门市/客服、行政/总务、技术/制造类居多，有七成五的企业认为，应届毕业生“愿意学习、可塑性高”是最大的优点，同时也有两成五的企业表示，毕业生“薪资较低、节省人事预算”也是他们喜爱毕业生的优点之一，至于起薪则要比去年来得高，平均今年大学毕业生起薪落在24,113元，与去年22,624元相比，成长6.5%(1,489元)。
从各项调查数据看来，今年就业市场热，应届毕业生机会大好，但反观今年应届毕业生的表现却令人忧心，据调查显示，今年想投入职场找工作的毕业生有74.4%，较去年些微成长2.9%，但今年提早2个月以上就开始找工作的比例却少了1成2，求职早鸟明显变少，且今年应届毕业生想到国外工作的意愿也成长近2成，从去年的63.2%成长到80.5%。
对此林明慧强调，从2年调查数据相比，今年应届毕业生较不积极，再加上愿意出国求职的比例逐年增加，未来台湾将面临“工作机会多、求职者却仍找不到工作”的情况，因此在今年景气复苏、企业释出善意的时机，毕业生应该积极抢进卡位，企业也要逐步提升薪资与福利，才能避免未来人才断层的窘境。
