【大纪元6月10日讯】(中央社记者韦枢台北十日电)SARS疫情趋缓，不过企业招募人力情形未见好转，9999泛亚人力银行营运长杨肯诚观察，此时企业多采取工作委外，或是使用派遣人力来代替正式职员，未来待SARS疫情平息运作正常后再招募正式职员，大专毕业生短期内找工作很困难，不如再进修，充实能力，为景气复苏做准备。
9999人力银行业者调查发现，受访的五百一十二家企业中，百分之七十四点三原本有意愿今年招募的企业，因为SARS的关系，有百分之三十一点三七决定暂停招募；另外百分之六十八点六三的企业继续招募，而且决定招募新人的企业也不多，让今年毕业的大专生更难找到工作。
杨肯诚表示，今年社会新鲜人就业情势比以往更险峻，尤其非理工科系的新鲜人更是如此，整体新鲜人就业机会比去年降低二到三成，SARS爆发之前的调查，还有三成一的企业愿意招募社会新鲜人，但现在只剩下二成三左右，意味着社会上又多出百分之十的失业问题。
他指出，中国大陆的企业也和台湾一样，受到SARS影响而减少招募，因为疫情高峰期正是高校毕业生求职关键期，去年大陆高校毕业生离校时初次就业率为百分之六十五，但疫情影响下，用人单位或许取消用人计划，或是不到学校招聘，就业率将降到百分之五十。
在粥少僧多的情形下，杨肯诚建议大专毕业生可以选择再进修，继续攻读研究所，根据他赴各大专院校演讲时的粗略统计，公立大学毕业生有六成想念研究所，私立大学有三成，而且有不少学生想去大陆念研究所，可能与将来在大陆发展有关。
台湾近年留学欧美的留学生减少许多，但是台湾许多企业和机构还是迫切需要有留学欧美等国经验的人才，反而形成粥多僧少的情形，大专毕业生如果经济状况还可以，不如改去欧美等国留学、攻读学位，可能对未来投入职场更有帮助，选择的机会更多。
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