【大纪元2011年07月18日讯】〈大纪元记者朱稚清台湾台北报导〉七、八月份是毕业生求职旺季，保诚人寿准备趁暑假毕业旺季，大举招募100位电话行销专员，除了每月提供底薪保障，每月、每季及每年还有高额绩效奖金，月薪高达9至10万，年薪上百万，并有逐渐增加的趋势。
去年保诚人寿通过3个月适用期的电话行销专员，平均月薪奖高达96,000元，吸引各行各业精英加入保险电销工作。
保诚人寿直效业务通路长黄金木表示，新鲜人的第一份工作应该选择有挑战、有学习及成长空间的工作，从事业务工作是不错的锻炼，以从事保险电销为例，除了充实自己的专业保险理财知识，对于自己的应对表达、逻辑思考到业务技巧的发展，相对于一般工作能够有相当快速的成长与收获。
此外，黄金木说，保险电销工作相对一般业务工作来得稳定，不需要在外日晒风吹，女性朋友也不用担心外出的人身安全；公司还提供完整教育训练与稳定的优质客源，让社会新鲜人的第一份工作可以在稳定的底薪保障下，有机会赚取更高的收入，适合对于收入有强烈企图心、勇于挑战自我的新鲜人。
今年30岁，任职于保诚人寿复兴电销中心的小伟(Dennis)，大学毕业后的第一份工作是餐厅服务生，一个月薪水是23,000元，年薪不到30万元，扣掉生活开销几乎所剩无几，假日也无法休假。自从加入保险电话行销工作后，第一个月月薪就翻倍，突破五万元，后来更决定挑战以终身医疗险为主打商品的保诚人寿，在进入保诚人寿的第一年，年薪就立即突破150万元，快速存得人生第一桶金，还接受奖励前往澳洲、法国等国家旅游。
大学毕业后多年的小浩(Howard)，毕业后一直想出国游学，但碍于经费迟迟无法实现梦想，在保诚电销二年后，已经累积一笔游学金，预计12月启动澳洲游学计划，实现多年梦想。
根据保险局发布的寿险公司体检报告，保诚人寿去年度投资报酬率拿下寿险业第一；在理赔服务的部分，也是理赔诉讼率最低的保险公司之一，这也是电销人员获得客户高度肯定，收入高于一般上班族的原因。另外，保诚人寿的电话行销是以终身医疗险为主要销售商品，独特的商品定位与业界其他电销有明显的区隔，从过去两年的统计来看，只要通过三个月适用期，月平均薪奖都超过95,000元，并有逐渐增加的趋势。
目前保诚在台北、板桥、台中设有独立的电销中心，也和玉山银行合作于台北、高雄成立玉山电销中心，电销人员享有内勤福利，包括保障底薪25,000元以及劳健保、劳退、团保等，周休二日，试用期满即享10天年假。保诚每年会举办表扬大会及海外旅游奖励绩优电销人员。@*
