【大纪元2012年01月17日讯】（大纪元讯）周一（16日）多伦多市政府向多市公务员工会（The Toronto Civic Employees’ Union）本地416工会的成员提供了1个经过修订的“终身制”工作合同，出台了1个以适当的一次性补贴为亮点的4年新合同草案。
16日上午，多伦多市府的谈判团队向多市公务员工会本地416的谈判团队提交的1份新的4年合同文本显示，资历浅、工作年限不到25年的 公务员将失去铁饭碗，不再享有“终身制” 优势，但会得到一笔适当的一次性补贴金。
来自市府的信息称，16日公布的合同草案对市府的最初动议做了3点改动：第一，工龄达到25年的公务员继续享有工作“终身制”优势。第二，向失去铁饭碗的公务员提供适当的一次性补偿金。第三，4年合同期，以保障市府劳动力资源的相对稳定。
多市公务员和劳资关系委员会主席、副市长何立德（Doug Holyday）表示，“新合同表现了市府希望通过谈判解决问题、避免劳工混乱的诚意。”他认为这份合同有助于多市进行必需的人员调配，同时有助于市政服务的运作。
早在1月13日，416分会主席弗格森（Mark Ferguson）在市政厅对媒体宣布，如果市府答应保持目前工资合约中的条款和条件，工人愿意冻结薪水3年。然而，市府方面似乎对工会的这一让步并不满意，坚持要工会做出更多的让步。
何立德强调，现在的问题不仅是薪水和福利，合同中有些东西令市府运作缺乏效率，市府希望为纳税人提供高效率的服务。他指出，市府需要工会对集体谈判协议中的“规限部分”提供有意义的建议。他希望在压力增加后，能鼓励劳方返回谈判桌，而市府也愿意随时返回谈判桌。◇
