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【大纪元2012年01月09日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）总统投票日进入倒数阶段，不过投票那天若还要工作是否可请假？对此劳委会表示，具有投票权的劳工，如果当天要工作，雇主应该给薪给假；不过雇主与劳工约定当天仍出勤，雇主则要加给工资，至于原来当天就是休假日者，就不另给薪给假。
劳委会表示，大选投票日是法定假日，若雇主征得劳工同意在当天出勤，则应发给加倍工资，且要给劳工合理的投票时间，不能妨碍劳工投票。至于投票日放假，是以凌晨0时到深夜12时连续24小时来计算；且由于许多行业非周休二日者，或是采轮班制，只要投票日当天排定要上班，雇主依规定应给具投票权的劳工放假一天。
另外，如果劳工当天要请假投票，雇主也给薪给假；但若劳雇双方同意劳工当天仍出勤，劳工又请假2个小时去投票，雇主不能反对，且劳工投完票后回去上班，上班工时应算加班，雇主应给假日工资。
劳委会强调，雇主未依法给假或给薪者，除可处2-30万元罚锾外，主管机关还可公布事业单位或事业主名称、负责人姓名；雇主并应补给工资。◇
（责任编辑：陈思婷）
