【大纪元10月9日报导】（中央社记者黄丽芸台北9日电）台北市劳工局今天表示，壹传媒裁员案目前为劳资双方自行协商期间，除将持续关切此案、积极因应，最快15日前对外说明。
根据媒体报导，壹传媒1日对外宣布转卖，且当天就资遣195人，已违反大量解雇劳工保护法“事前通知、协商”立法目的，台北市劳工局应要求资方停止解雇，先做劳资协商，却未见积极作为。
劳工局指出，壹传媒集团旗下两间子公司在1日陆续传出裁员，劳工局当天就召开临时记者会说明壹传媒解雇讯息外，也责成劳动检查处到现场检查。
另外，对于壹传媒提报大量解雇计划书未在60天前通知主管机关并公告揭示一事，劳工局也依据行政程序法第102条要求，2日发函要求壹传媒在文到后7日内陈述意见，并视其陈述意见内容，再进行后续裁处。
劳工局说，3日对壹传媒两间子公司再次实施检查，要求其必须提供具体资料说明解雇计划书记载事项内容。
包括解雇理由、解雇部门、解雇日期、解雇人数、解雇对象选定标准、资遣费计算方式及辅导转业方案等，以证明其解雇合法性，避免劳工权益受损。
劳工局指出，现已对壹传媒所属两间子公司进行个别处理，相关处理状况将在15日前对外说明。
同时，依大量解雇劳工保护法规定，目前是劳资双方自行协商期间，为顾及劳资双方谈判空间及降低此案冲击与影响，要求壹传媒集团从宽考量劳工权益，劳工局将持续关切注意，并积极因应。
