【大纪元2012年03月21日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）油价在两个月内连6涨，台联党团质疑，中油人事成本过高，认为要提出涨价之前，内部应先检讨营运绩效。对此，中油21日回应，近年人事精简，人事费用没有再增加，营运亏损是因为过去的冻涨政策；而经济部长施颜祥也表示，台电、中油的员工平均年资高，因此薪资也高，且其人事成本仅分别占6.3%和2.2%，最主要的成本是燃料，分别为80%和70%。
台联党团总召许忠信表示，中油员工平均月薪9.4万，还有平均4.6个月的年终和绩效奖金，人事成本包括副总经理12万，16位处长11万，20位副处长9.7万，64位组长等于正教授的薪水，许忠信认为，中油薪资没有内部合理化之前，对外涨价就不具有合理性。
同时台联立法院党团干事长林世嘉也质疑，中油不断亏损，今年却还编列将近55亿元的绩效奖金，实在不合理。
对此，中油副总经理陈明辉强调，人事已经精简，员工平均月薪约7万元，绩效奖金也不一定会全部发完。过去员工最多近2.3万人，目前只剩下约1.5万人，已经精简7‚000人，即使去年调薪3%，人事费用也都维持在240亿元左右，没有再增加，相关薪资也都是由经济部订定、行政院核定过的架构。
此外，针对媒体报导台电公司多项浪费缺失，台电公司21日发布新闻稿严正驳斥，并提出7项澄清说明，包括电费积欠催缴已具成效；多方防制及减少电缆线失窃损失；资产物尽其用，降低报废损失；推广节能，分摊研发基金；落实水电节约、司机兼任维修理人员节省10倍费用等。
台电指出，台电在世银2010~2011全球经商环境评比中，电力取得项目得到全球第三、亚洲第一，各项绩效指标及供电稳定度皆有提升，然因国际燃料成本飙涨造成钜额亏损，实为非战之罪。◇
（责任编辑：赵姿敏）
