【大纪元2012年04月15日讯】中华民族历经五千年的历史悠久文化，许多不同时期的国学经典保藏传承至今，在各时代洪流的冲击之下，仍能引起当今海内外专家学者的研究学习并探讨；这些国学经典赋予了中华文化非常重要的意义，它们的影响跨越了时空，从古到今、由东方到西方，不仅与时俱进，更启迪了社会大众的人生态度与价值观。
过往台湾各大学一直以西学为主的经营管理课程，在经过几次全球性的金融风暴，也面临了许多管理视野的转换；中国优良的传统国学不仅被中国历代的执政者奉为治国民生的圭臬，现代国际上将其应用在经营管理上的政府、企业亦在所多见，“鉴古知来”已经变成一种新的学习方向。
有鉴于国学经典在国际上的能见度越来越高，本月14、15两日，在国立台湾大学所举行的“第一届国学与经营管理学术国际研讨会”由财团法人国际道家学术基金会、台湾大学管理学院与中华民国道家学术研究会共同举办，邀请到海内外国学研究之专家学者发表论文、演讲，并共同针对“国学与经营管理”议题进行研讨。
润泰集团总裁尹衍梁相当支持，并获第一届国学与经营管理学术国际研讨会的大会长，尹衍梁指出，“正德、利用、厚生启迪了我们在企业之中团队合作的重要性与影响力。”尤其论语中，“过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”足见他对于领导统御者勇于检讨错误的积极观念、态度，也是他与国学连结的深厚渊源。
尹衍梁曾在去年底宣布捐出个人95%的财产，成立公益基金会，并设立“东方诺贝尔奖：唐奖”，保守估计，这笔公益捐款至少超过新台币950亿元。
准副总统吴敦义与中研院院士曾志朗、联电副董事长宣明智也于15日议程出席致词，吴敦义表示，现代企业都在强调人才，但是什么人才才是真正好人才？“孟子说，富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈！老祖宗们不是早就告诉我们，这就是好人才。 ”
准备在今年九月参加英国皇家学院的科学研讨会的曾志朗则表示，他要将本次国学研讨会的内容推荐到国外的科学界上。他说，这几年金融风暴，也让科学界重新检视人类的文明过程，如今畅谈的分享概念，就是王道精神，而国学中本就有相当多的同荣共享的论述。他并笑称，要让国外的科学家们好好的了解与学习我们老祖宗几千年前就具备的“永续发展”的智慧。
联电荣誉副董事长宣明智，戏称自己年幼时搞科学，认为道学是迷信、是玄学，“四十年后，我看见了企业的终与始不断的变换，于是我变了，这正是‘太极’的阴阳之理。‘得道者昌’，才是企业的生存的本质”。
鉴古知来，国学应用于企业的经营管理之中
因家学渊源、戮力发扬国学的国际道家学术基金会董事长、本研讨会会长李亨利表示，在研究“国学”与 “易学”的同时，要秉持着“古书今用，死书活用”的理念，以“尊古而不迷古，崇古而不泥古”的原则，一方面尊重学习古人古书留下来的珍贵智慧，一方面不拘泥于过时的规范，并应用在现代企业经营管理之中。
为了培育各领域的国学专才，李亨利捐赠给台湾大学经营管理学院的“亨利国学讲堂”也正式启用，这是第一个以国学为骨干，运用在经营管理的学术课程，也代表台湾在经营管理的课程视野上，又向前迈进了第一步。
李亨利并表示，国学的各种思想，其实都是积极与开创的，充满了快速适应变化的能量，未来更希望推动一个永续的“国学与经营管理研究中心”，将古人的智慧应用于现代商场管理观念上，开启企业经营的里程碑。以下为李亨利的论述节录：
《易经》素有群经之首，是古代哲人重要的智慧结晶，为中华文化的本源及枢纽；易学亦称为帝王之学，历代帝王无不学易，一直到近代的蒋中正、李登辉等前总统都在学；而经营、管理者接触、探讨易学也是想当然的。
经营者管的是产业预测的大趋势，属于无形层面，是“形而上”的哲学经营之道；管理者是把目前体系管好，属于有形层面，是“形而下”的科学管理之道；若能着眼现在、预知未来，企业产业被淘汰的概率就会降低很多。
儒者修身、道家养心、禅者觉悟之道
近年来随着东亚经济迅速崛起，人们更多开始关注东方文化，“国学热”在社会上不断升温，上海复旦大学经济学院教授马涛以儒者修身之道、道家的养心功夫、禅者的觉悟之道等方面，论述东方管理理论，简述如下：
人文企业家透过对《周易》思想的了解，能够对自我、社会、人生有更加合乎规律和法制的把握，从而持经达变，运筹人生。
而《黄帝内经》是中国历史地位最高的中医巨著。通过学习，不仅能够认识生命的规律，养生保健，还能进一步感悟事物发展的规律、思考人生，是企业的持续发展之道。
秦始皇、汉武帝、唐太宗、康熙、乾隆等古代帝王如何统御天下；诸葛亮、张良、曾国藩如何运用智慧和谋略治理国家。这些统御之术对现代人文企业家仍有很好的借鉴作用，是指导现代企业的权威领导之道的重要文化资源和智慧宝藏。
儒家文化的经商之道
香港孔教学院院长汤恩佳表示，香港在经历了漫长的殖民地统制，英化现象严重，唯有孔教学院、孔圣堂多年来坚持儒家经典教育，维护儒家的文化慧命。
汤恩佳在总结其本人的经商之道，认为最突出的体会有以下几点，简要如下：
一、以人为本：建立以人为本的“人性本善”的管理模式，把“道之以德”作为管理的主要手段，强调道德在管理的重要作用。
二、仁者爱人：企业要把公众当作自己服务的对象，将公众利益作为公司发展的前提，决策的依据。
三、 以义制利：当“义”和“利”发生矛盾时，应该把“义”放在首位，按照“见利思义”去做，不能“见利忘义”，为了个人私利而不顾社会的整体利益。
四、诚信待人：诚与信相辅相成。公司讲诚信，客户才会信任它、有信誉，能与客户保持长期的关系，立于不败之地。
五、以和为贵：将个人的价值放在社会整体中考量。“和”可以增加企业的向心力，达致上下一心；令企业“和气生财”，加强竞争力。
本研讨会讨论的重点，有易学与帝王之学、知易行易的管理、周易中的领导智慧等，内容集中在企业家与领导菁英的领导哲学；此外还有精辟的老子的管理思想、道德经的智慧以及孔孟的儒家经典管理之道。
李亨利欣然的表示，“当政界、学界、商界都开始从“心”检视自己的同时，代表着国学必将再起！”
