台政府带头 要投标先上伦理课

【大纪元2012年04月02日讯】（大纪元记者张宇台北报导）企业伦理已成为台湾企业的热门话题，参与推动企业伦理逾10年的中华民国企业永续发展协会秘书长黄正忠表示，国际品牌大厂严格要求代工厂实践企业伦理，从员工福利、劳工人权到工作安全，不符要求就接不到订单，这也加快推动台湾企业对企业伦理的认知和实践。

但一个企业是否真正将企业伦理内化到公司的营运甚至决策面，前提必须是公司内部高层要深入了解企业伦理的商业涵意。

黄正忠表示，公司将企业伦理内化是很重要的关键，内化需要公司有实践企业伦理的愿景、老板买单、相关的教育训练，甚至因应设立的组织，才有办法作为每日工作，或产品服务创新等商业模式管理和开发的重要元素。

政府也意识到企业伦理对整体社会的正面影响力，经济部、金管会所发包的部分投标工程，已要求参与投标的企业先上企业伦理课程，才有投标资格，如此一来，也可减免得标厂商偷工减料，政府再来亡羊补牢的成本。

也就是说，如果实践企业伦理能得到政府和消费者的信任，企业将她融入到系统，内化为企业的内部的凝聚力量，企业伦理就不会是企业额外付出的认知了。

企业伦理课程成显学

因应时代的变迁，台湾各大专院校的企业伦理课程，也从无到有，从选修变成必修，显见学界对企业伦理的重视程度。

中华企业伦理教育协进会秘书长、明新科技大学企业管理学系副教授杨政学，教授企业伦理课程近10年，发觉大学在企业伦理教学方面的资源严重缺乏。

杨政学表示，协进会现阶段主要通过举办企业伦理论坛，尽快拟订出共同的教学大纲，避免教学差异性太大，以及推动企业伦理教师的种子培训，以确保教学质量。

他感慨表示，在教授企业伦理课程时，到最后总是会和学生强调一个问题，就是问自己，我到底要成为一个什么样的人，“当你确定了这辈子想要成为一个何种价值的人后，就会引导你做出什么样的行为，选择光明正大，就不会做偷鸡摸狗之事。”

说白了，企业伦理到头来就是一个选择，当公司利益违背企业伦理时，决策层的选择，就成为企业永续的关键。2011年的塑毒风暴，以及近日造成全民恐慌的瘦肉精风暴，最终都回归到企业伦理价值的层面，这种违背企业道德的极端获利行为，最终逃不掉人性的检验。

企业应致力洗刷血汗工厂恶名

展望未来，台湾是以出口为导向的国家，对于全球外部的变迁趋势必须做到无缝接轨，举例说，全球最大零售商沃尔玛或Apple电脑已经对台湾的供应链的企业伦理有所要求时，被动式的跟进当然对台湾的企业不利。既然这种趋势不可避免，而且信号越来越强，我们就要在此议题上更加积极主动，才有机会将劣势转 为优势，提高国际竞争力。

另一方面，全球面临环保、资源短缺的挑战，黄正中表示，金融海啸后，低碳和绿色经济是全世界经济的重心，将企业伦理和核心产品服务做连结，显然会是提升公司创新的能量。◇

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杨政学/提供 记者张宇／制表

（责任编辑：明敏）