【大纪元2012年04月23日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）为有效防制校园性骚扰，民主进步党籍立法委员邱志伟要求教育部应提高性骚扰、性侵害防治及性教育相关经费，并将提出“性别平等教育法”部分条文修正草案，提高对狼师的行政处分，才能有效遏止。
邱志伟23日在民进党立法院党团举行记者会举出根据教育部资料，100学年度通报的性骚扰、性侵害案件共有3,000多件，平均1天就有9件，但教育部编列的性侵害、性骚扰防治相关性别平等教育经费只有新台币4,988万元，全国各级学校共3,844所，平均1所学校只分到1万2千多元。
现行性别平等教育法仅要求校园性侵害、性骚扰等事件加害人道歉或接受心理咨商，对加害人处罚似乎太轻，将提案修法把“给予申诫、记过，或停聘、解聘、不续聘”等文字纳入法规，增加阻吓效果。
桃园教师工会理事长彭如玉肯定立委关心教育，但教师法早已通过，狼师立即停聘，先离开教职，一旦定谳，不但“解聘”，而且要通令全国不得聘用。
彭如玉表示，教师法与性别平等教育法不能互相抵触，教师先“停聘”已经很严厉，受害者因为教师先行离开，等待司法处理。她认为勿枉勿纵，桃园教师产业工会给予支持。
邱志伟强调，性骚扰、性侵害通报案件的成案率平均约62%，质疑学校的性别平等教育委员会功能不彰，呼吁教育部训育委员会应积极提出对策并加强性平会功能。
根据教师法第14条、教育人员任用条例31条新法，涉性侵教师凡经调查性侵行为属实，应即“解聘”；但新法实施前，曾有部分“狼师”在司法定谳前却仍只是“停聘”，且可支领半薪。人本基金会等团体要求，校园性侵旧案也应适用新法，应立即解聘“狼师”，更别让纳税人继续养他们。
彭如玉指出，在司法定谳前，给予“停聘”已经很严厉，老师必须离开教育岗位，不能只给予申诫、记过；若司法定谳，不但“解聘”，而且要通令全国不得聘用，一生不能担任教职。
（责任编辑：王正新）
