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中原大学
【大纪元2012年06月15日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）中原大学为教职员工退休储金看紧荷包，15日与安联人寿、精联保险经纪人公司，共同签订更优惠的年金退休专案，帐管与手续费更低，投资标的更多元，提供教职员更多保障。
私立大学教职员退休后既无法领取终身俸，也没有优惠利率存款，退休后缺乏完整与长久的保障。中原大学于2008年率先以“变额年金保险”做为教职员工的退休福利储金，类似公立学校的月退制，带动各校跟进。中原大学表示，福储制度乃自愿参与而非强迫提拨。加入的同仁，校方及员工自薪资各提拨相对应本俸5%~8%做为退抚储金。为让退抚储金的管理更有效益及透明化，因此委由专业寿险公司及保险经纪人规划，以年金保险方式运作，提供专业完整之退休规划建议、风险管理及多元标的投资平台等服务，协助达成教职员工优质退休生活之目标。
签约仪式由中原大学校长程万里、安联人寿总经理江孟哲、精联保经董事长李传皓，共同在签约纪念牌上拓印手印，象征携手并进、共创福祉。中原大学程万里校长表示，学校在学费冻涨及政府对私校补助日益短少、人事支出逐年增加的情况下，仍愿意排除万难，持续每年提拨预算办理福储政策，不仅希望延揽优秀师资加入中原大学团队，也显示学校对于教职员工的照顾不遗余力。
专案内容包括：保单附加费用手续费1%、每张保单每月40元、每年6次免费转换等优惠；并且有3百多档基金投资标的、6种货币账户可供选择。此外，安联人寿的储金福利专案，在投资上可设定停利停损通知，离职员工在校年资达15年以上，4年内不收取解约费，并于学校福委会开会时提出成效报告。
中原大学教职员工福利储金专案提供优惠帐管费与手续费、更多元投资标的，让教职员退休生活更有保障，三方合作模式也为私校退抚储金福利制度树立新典范。
（责任编辑：王正新）
