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【大纪元2012年06月30日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）据104资讯科技集团调查，台干首次到大陆工作的时间点，2成1在1990年代，6成6集中于2000至2010年，1成在最近2年。7成8大陆台干薪资高于在台湾的薪酬，平均是台湾的1.51倍；不过随着大陆薪资调涨、大陆人才崛起，新生代薪资溢价幅度已缩减至1.38倍，低于其他年龄层。
登陆从事的产业以电子制造业居多，约占73.9%；但30岁以下“新生代”从事电子制造的比例降至52.1%，投入内需服务业的比重提高，其中担任业务、贸易、客服的比例为35.2%，明显高于其他职务；31岁以上台干大多担任工程研发或生产、品保、资材。
调查显示，老中青三世代登陆，在时间、情境、以及乐观度皆有差异，唯独在大陆工作期间最大的冲击是“健康与医疗问题”，贯穿3世代并同时高居第一，平均占62.9%；其次是“与家人感情疏离”占43.7%，“难融入当地生活、无生活品质”占35.3%，“个人安全问题”占34.3%，以及“文化适应问题”占26.9%。
104资讯科技集团行销处协理陈力孑说，30岁以下“新生代”，近4成8是最近两年才首次登陆，其中，透过人力银行者占25.4%，企业网路招募占7%，合计32.4%，相对于“中生代”最常因公司外派而登陆，新生代相对主动。◇
（责任编辑：敏清）
