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【大纪元7月10日报导】（中央社记者魏纭铃台北10日电）劳委会今天说，劳工在高温下工作，现行已有“高温作业劳工作息时间标准”保障健康，违反相关法令最高可罚15万元。目前仍持续搜集相关资料，但非以放热浪假概念实施。
因全球暖化效应造成气候异常变化，夏季气温持续偏高。据行政院卫生署及劳委会统计资料显示，每年7至9月太阳照射强度及温度较高时，引发热疾病(如热中暑、热衰竭、热痉挛及热晕厥等）比例攀高。
行政院劳工委员会劳工安全卫生处长傅还然今天说，为预防劳工在高温下造成健康危害，目前已有“高温作业劳工作息时间标准”，规范劳工在室内高温（锅炉房、熔炉、熔融钢铁、玻璃等）工作与休息时间分配。
傅还然说，例如在符合“高温作业劳工作息时间标准”适用范围下，综合温度热指数最严重情况下工作者，每工作15分钟需休息45分钟；中度情况者，工作30分钟休息30分钟；轻度情况下，工作45分钟，要休息15分钟。若违反相关法令，最高可罚新台币15万元。
傅还然提醒，雇主应评估劳工的工作环境，采取适当控制机制，施以轮班制、休息制和充足的饮水服务，另有遮荫设备，让劳工有足够的时间和空间可以休息。
为预防高气温劳工热危害，劳委会也有参考国外经验，编撰“高气温劳工热危害预防指引”，保障劳工健康安全。
媒体报导劳委会正在评估“热浪假”，劳委会澄清，去年确实曾为了预防劳工中暑，邀集中央气象局研商，“台湾因为属于海岛型气候，劳委会在保障劳工工作健康与安全的基础下，持续搜集本土相关资料，但非属于放热浪假的概念。”
