【大纪元2012年09月25日讯】（大纪元记者宋顺澈台湾台北报导）新北市政府今天25上午日于市府507会议室举办“创新管理大师讲座”，邀请橙果设计公司董事长蒋友柏分享产品创新及品牌经营理念经验，蒋先生与其曾祖父蒋介石果然长得非常相像，连容貌、体型、气魄、个性、反应能力等各方面的相似度也是相仿，他具备非常敏锐的观察力与反应能力，在与市府各局、处长互动，气氛轻松。
新北市长朱立伦与蒋友柏互赠礼物之后致词表示，蒋友柏先生敢于从传统中突破，走出自我，这是公务体系应学习的地方。在公务体系中，其实每一位公务员都很优秀，都是在自我挑战后才能考上公务员。但进到公务体系久了之后，反倒没有办法突破创新。今天观光局陈国君局长在市政会议上提到未来新北市将以故事来行销带动观光旅游，从观光团延伸到个人的背包客，推广以“小众旅游”、“低碳乐活”方式游新北市，这就是我们想要创新的开始。
蒋友柏演讲一开始，感觉就离不开蒋介石的思维框架，自称“擅长搞革命的人”，他认为不取悦任何人，不隐藏缺陷，才可以真正做到创新。台下有一位老先生说，非常的尊崇蒋介石，蒋友柏却立即不以为然的说，喔！！！别再讲这些。让人感觉他好像是想要突破其框架的意境。
另外他举“台风”的例子说明，每次气象局报导要做好防台准备，气象却晴空万里，但气象报导午后雷阵雨时，家里却淹水。他说，气象很难用科学准确预测，所以，经验累积与直觉在决策时扮演重要角色，但在公务体系中，却是最容易被忽略的。
有台下同仁提到，公部门如何打造品牌，创造感动服务？蒋回答，公部门应以诚心做好所有事情，不应乡愿以做出最正确的决定。
席间文化局长林倩绮回应蒋友柏提及的“文化”议题，若将规划一个城市，将如何安排文化局的角色？蒋友柏回应，他希望挑战的是“文化局”这三个字所带来的框架，限缩了文化所能创造的价值。因此公部门应问“What is culture in Taiwan？”(台湾的文化为何？)，并把“台湾”当成是一个品牌，才成找出文化真正的价值。
（责任编辑：陈玟琦）
