【大纪元10月1日报导】（中央社记者魏纭铃台北1日电）行政院劳工委员会今天表示，年龄超过65岁尚未领取劳工保险老年给付者，如果参加失业者职业训练期间，仍可参加劳工保险。
依现行劳工保险条例规定，年满15岁以上，65岁以下，在政府登记有案的职业训练机构接受训练者，为强制参加劳工保险对象。
劳委会劳工保险处说明，如果年逾65岁继续工作者可以继续参加劳工保险，但对于尚未领取劳工保险老年给付，年逾65岁再参加职业训练局办理失业者职业训练的人员，并没有明定是否可参加劳工保险。
劳保处指出，考量职业训练是为了培养及增进工作技能而设，为保障受训期间的生活安全，同意得比照上述规定，继续参加劳工保险。
